任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验优先；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；

5、具有良好的职业素养和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、能熟练使用办公软件。

工作内容：

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责企业内部人员的培训以及外部培训机构的甄选；

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

福利待遇
1、每年一次免费体检、旅游机会；
2、签订正式劳动合同；
3、统一购买公司社保，五险一金；

4、员工可享受国家法定假期；
5、公司实行大小休，上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00；

6、年终双薪，奖金另外按公司盈利发放；
7、提供优于同业的薪资待遇、在职培训，并提供合理的升职机会；

8、茶水间设备齐全，每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐等；
9、高薪养勤！没有责任.不勤劳的人士勿扰！