职位描述
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岗位职责:
1、根据公司招聘需求发布相关招聘消息,并开展招聘工作;
2、配合上级领导进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书
3、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;
5.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调
查,并进和员工需求分析。
岗位要求:
1、大专学历、有二年以上招聘工作经验;
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
3、熟悉网络招聘和现场招聘,工作效率高;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
5、熟悉员工入职、离职、社会保险办理;
6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护