岗位要求：一、人力资源、或卫生事业管理等相关专业***本科以上学历，有医院人力资源薪酬岗位工作经验者优先。二、熟悉人力资源部门常规工作，愿意从事薪酬绩效核算、培训及其他人力资源相关工作。三、熟练掌握常用办公软件的使用。四、具有良好的沟通、协调能力，亲和力强；具有正能量，工作积极主动。 职能类别：薪资福利经理/主管 关键字：薪酬绩效 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护