岗位职责：1、负责公司人事外包、业务流程外包、招聘外包、众包、商保、助残就业等业务的拓展，完成业绩指标； 2、通过各种销售渠道开发KA客户，与客户进行合作意向沟通及引导；3、根据客户需求提供完善的解决方案并出具合理报价；4、完成商务合同谈判及签订工作，协助执行团队做好项目的执行；5、带领销售团队完成业绩指标。岗位要求：1、5年以大客户销售及管理经验，过往工作中有做过top sales或经典开发案例；2、具备独立开发及研判客户需求的能力；3、 熟悉国家及当地劳资、人力资源相关政策法规，具备提供专业人力资源解决方案的能力者优先。4、较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；5、市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；岗位优势：1、保障性底薪 高提成 超额完成奖励，上不封顶！2、扁平化管理，发展空间大，每年度会重新定级调整薪酬！3、国企背景，良好的客户基础，目前已积累7800多家企业客户！4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！5、六险一金 周末双休 朝九晚六 法定节假日，劳逸结合！6、各类培训学习机会，专人带教，全方位提升自己！7、产品丰富多元，客户需要的我们都有！8、非大浪淘沙制，岗位稳定性好。工作地点：可base广州或深圳或广东省内其他城市。管理权限：5-10人团队 职能类别：销售经理 关键字：大客户销售市场拓展市场分析商务谈判大客户开发B端解决方案人力资源行业销售经理业务拓展销售总监