岗位职责：1、负责公司外包员工人事手续办理（包括入、离、调、转）；2、负责员工数据的系统录入及维护员工花名册； 3、负责客户社保、工资结算单的制作；4、每月社保公积金增减员材料的收集整理 ；5、解答员工有关入离职手续、社保商保相关待遇的答疑工作； 6、负责员工社保和商保待遇理赔资料的收集和整理； 7、与客户进行日常业务联系和沟通，提升客户满意度，并协助处理劳资纠纷； 8、员工日常证明的开具； 9、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、要求有一到两年或两年以上乙方人力资源公司客服相关工作经验2、认真仔细，勤快负责，踏实肯干，有较强责任心和工作主动性，抗压能力强； 3、有良好的沟通与协调能力、亲和力强，有良好的服务意识； 4、能够熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件，尤其擅长excle函数公式运用； 5、具有较强的保密意识、数据安全意识和HR法律意识。 职能类别：人事专员 关键字：入离职手续劳资纠纷 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护