职位描述
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岗位职责: 1、负责公司薪酬、保险、福利、绩效考核等数据核算及统计; 2、建立、维护人事档案,员工花名册,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、协调相关人事工作联络、维护员工关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业一本及以上学历,26岁以内; 2、1年以上人力资源工作薪酬板块经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护