工作职责： 1.依据广州市场部业务发展情况协助制定公司人力资源工作规划； 2.制定与业务战略目标一致的人才储备计划，并协助做招聘工作； 3.协助部门开展人才培养工作，参与人才盘点、人才梯队建设等工作，通过有效方案提升组织人效； 4.根据业务需求进行公司部门的培训项目设计、开发、宣传、运营交付； 5.实施员工关怀，协助组织团建活动，解答人力相关的问题，宣贯与实施企业文化和制度； 6.上级指派的其它工作或项目。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上大中型企业HRBP经验； 2.有较强业务理解能力及学习能力，具备综合HR管理工作经验，擅长培训优先； 3.具备优秀的职业化素养，良好的敬业精神，强烈的责任心和服务意识，有较强抗压能力； 4.人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，充满激情，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务、多角色平衡能力。