1、本科及以上学历，5年以上培训工作经验，3-5年以上销售及销售管理工作经验；2、有企业培训／公务员培训营销团队搭建经验优先考虑；3、良好的计划及总结能力，对教育培训行业具备极强的敏锐度，能根据城市市场状况制定营销计划与营销策略，并有效整合利用资源；4、有较强的组织协调能力，能够衔接好跟培训相关的师资以及渠道资源的对接等工作；5、良好的沟通能力，能有效推进培训教育营销工作执行；6、能够独立对接相关的培训方案，跟进方案的实施与落地等。岗位职责：1、负责集团针对培训板块的战略规划目标制定营销计划，并推进执行；2、负责做好企业内训，做好企业内部人员的培训定制化服务等；3、根据企业的要求针对职业技能提升板块、培训学习板块、公务员培训等板块进行业务的拓展等工作；4、负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；5、拓展同业、异业合作渠道，为培训提供渠道资源；6、完成上级领导交办的其他工作。 职能类别：培训经理/主管 关键字：课程设计商务策划第三方培训