1、 负责门店年度、半年、月度、周、日计划；2、 负责门店全体员工的考勤，请假、休假和调班的审批工作；3、成本把控：食材、人力、水电、能源、各种可控成本，固定成本和净利，做分析；4、管理餐厅日常营运，处理突发事件及分析；5、辅导门店员工进行定期培训和晋升，做好人员面谈；6、新店开业的筹备，正式开业的营运，内务整理。7、辅导门店管理组的订货、排班、人际关系技巧、员工训练等营运知识；二、任职资格：1、有门店管理工作经验1年以前2、沟通能力强、抗压能力强，能力培训教导新入职店员，使其快速的进入工作状态3、男女不限，学历不限三、成长之路：副店长→店长→资深店长 四、工作时间：1、每天工作8小时 五、公司福利：1、带薪年假：满一年即可享有5天带薪年假2、节假日加班：节假日加班享有三倍工资3、员工免费券：做一枚称职的饮食男女，每个月都享有定额的免费券、免费吃吃喝喝4、年度调薪5、福利多多：吃喝玩乐、节假日礼物，样样少不了6、内部晋升：完善的内部晋升机制，只论能力，不论资历，机会多多 职能类别：门店经理/店长 关键字：门店副店长