岗位职责: 1、根据总部战略规划目标，组织制定公司中长期发展战略及经营方案以及落实执行公司年度经营规划、实施策略； 2、协助总经理分管手机零售与售后业务等，确保各项业绩指标有效地在公司内执行，完成总部下达的年度销售目标; 3、全面负责公司团队管理工作，拟定和优化公司管理体系方案和各项管理制度，主持、推动各部门关键工作流程和规章制度并及时进行组织和流程的优化调整，监控流程的高效率执行; 4、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门工作关系及跨部门协作，调动团队的积极性，不断提高员工综合能力，促进团队能力提升; 5、汇集掌握公司各领域的市场信息以及行业整体发展趋势、竞争情况等，进行综合分析引进多元化的业务模式； 6、打造积极、高效、创新的员工团队，建立内部绩效考核激励机制，营造积极向上的企业文化及工作氛围，从而提高团队工作绩效; 任职要求: 1、35~42岁，全日制本科及以上学历； 2、10年以上手机行业工作经验曾经担相关业务岗位； 3、有手机零售或手机售后维修相关业务资源，人脉资源，能为公司引进新业务，实现公司整体利润增长； 3、具有同行业知名品牌工作经历者的优先考虑; 4、有较强的应变能力和商务谈判能力，以及高效的决断执行力; 5、具备现代企业经营管理理念，优秀的组织、协调、沟通、领导能力。