岗位职责：

1、根据需求不断研发设计配套课程、编写教案：进阶班型/感统/全脑/游戏活动类课程等，主要是1.5-6岁幼儿建构课程研发及编写；

2、完成部门内分布的示范课的落地及分享；

3、对培训对象进行回访，解答培训对象疑问，进行持续的跟踪服务；

4、配合营业部完成与亲子园、顾客之间的沟通共同组织实施落地；

5、积极完成内训与外训并参与考核；

6、项目的运营管理

7、能接受短期出差

任职要求：

1、年龄要求：28-40岁以内，男女不限。

2、学历专业：专科以上学历，学前教育或教育类相关专业，二年以上相关工作经验；

3、业务技能：具备一定的早教教育专业知识及幼儿心理学相关知识；

4、综合能力：沟通、协调能力强，普通话标准；

5、其它要求：适应出差，工作踏实。

福利：
1、公司实行综合劳动工时制：9:00-18:00，月休8天，排休。
2、待遇：无责任底薪7500，多劳多得。
3、公司承诺一经录用，当月缴纳五险一金。
4、享受带薪休假，生日假，亲属生日假
5、补充医疗保险，年度体检
6、月奖金，年度绩效奖金，年度调薪，节日红包等