岗位职责：
负责公司车险业务的管理及团队的培训、考核、激励、绩效管理等工作，协助领导全面开展车险业务，推进公司的车险业务发展，具体职责如下：
1.负责制定分公司车险业务的整体发展规划、发展目标和经营策略，分解年度车险业务计划，制定实施方案；对车险业务进行市场调研，收集行业信息，对业务达成进度进行跟踪、监督、分析和指导，推动经营成果达成；
2.负责公司车险成本管理。推进机构成本检视和督导，统筹分渠道价格和费用政策，分析监控渠道费用预算执行及市场费用使用情况，做好成本管控；
3.参与设计车险客户风险定价模型，制定产品报价方案；对定价模型进行回溯分析，提出定价因子调整建议；结合市场及公司经营目标，统筹制定车险产品报价方案及费用政策；
4.与个人非车险部门共同推动个人客户组合产品开发，制定个人客户产品组合营销方案，持续分析和跟踪组合产品销售情况，并提出优化改进方案；
5.制定承保实务、制度流程、核保政策，建立分支机构承保授权管理机制；结合质检部门、理赔部反馈意见，统筹车险承保质量管理，实时优化业务流程，防范承保风险；
6.制定个人客户分群、分级管理规则标准；研究制定续保政策，统筹协调相关部门，制定续保方案、赢回方案；统筹车险续保考核，协调销售、承保、理赔、客服等资源开展续保工作;配合总公司优化完善智能一体化基础建设，设计保单全生命周期的客户运营方案，落实推进续保方案；
7.完成分公司总经理室及上级对应部门交办的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先考虑；
2.具有五年以上车险领域从业经验，其中有三年以上的团队管理经验；
3.熟悉车险销售流程和市场动态，具有行业洞察和商业眼光；
4.具有较好的沟通、协调和管理能力，能够带领团队实现业绩目标；
5.正直诚实，品行良好，无违规违纪行为。