岗位职责
1、 根据现有人员编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好招聘需求的宣传，招聘渠道日常维护及完善；
3、简历筛选及推荐，面试安排及跟进，负责HR环节面试并出具面试评价结果；
4、组织相关部门人员协助完成面试工作，预约及确认候选人的面试时间，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责组织及执行校园春招、秋招的相关工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理经验优先；
2、三年以上招聘经验，有校园招聘及家电类、消费类电子行业工作背景最佳；
3、独立开展招聘工作，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有较强的人才搜寻能力；
4、积极主动，热爱招聘工作，认真负责，有耐心，具备较强的沟通协调能力，具备较强的抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护