职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
一、岗位职责:
1. 研究落实集团干部相关制度方针政策,制定公司年度干部管理工作的规划,开展干部队伍建设;
2. 负责公司干部管理体系建设工作,包括管理办法、管理细则、管理执行规范等。
3. 负责公司干部人事档案日常管理;
4. 负责公司干部选拔任用工作,包括民主推荐、公开竞聘、外部引进等;
5. 负责公司干部考核评价工作,包括日常考核、年度考核、专项考核、任期考核等;
6. 协助公司干部监督管理工作,包括巡视巡察工作落实、一报告两评议相关工作,日常监督等;
7. 完成部门交办的其他工作。
二、任职要求:
1.本科及以上,中共正式党员;
2.具有较高的政治站位,有良好的的大局观和组织原则性,求真务实,公道正派;
3.具有较强的政策敏感性,良好的文字功底和政策理论素养;
4.工作认真负责,细致严谨,踏实肯干,具有较强的执行力。