职位描述
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岗位职责:
1、参与总部人力资源招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等一个或多个领域的具体工作落地。通过部门内部轮岗,学习和掌握流程、制度和政策后,可根据个人专长和兴趣选择人力模块方向。
2、参与相关模块项目的策划及落地,协助完善相关模块的体系搭建,完成工具、方法的持续提升改进。
3、根据要求,完成人力资源管理数据整理及报表分析,并提出优化建议。
4、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、2024届应届生,统招全日制本科及以上学历;
2、专业知识扎实,有人力资源实习经验、社团或学生会工作项目经验者,熟悉劳动法律法规者优先;
3、中共党员,能承担一定的工作压力,良好的沟通能力及组织协调能力,能主动完成工作,责任心强。