职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责:
1、参与人力资源体系建设、政策制定、落地实施及推行
2、作为部门业务战略伙伴，为其提供领先的人力资源方法论和解决方案，驱动员工能力提升，助力业务
3、负责公司相关部门的招聘工作，制定有效招聘策略并推动落地执行
任职资格:
1、硕士以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业
2、掌握人力资源相关理论知识和研究方法，对人力资源工作有热情
3、具备良好的沟通协调能力，有目标，有责任感
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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