1.负责异地公司新员工的入职手续安排和办理，包括员工登记、签订合同、办理社保等；
2.协助异地公司处理员工福利事务，包括员工社保、公积金、医疗保险等的管理和变更；
3.协助异地公司绩效管理流程，包括绩效考核表的准备、绩效评估记录的整理；
4.支持劳动关系管理，包括员工投诉处理、劳动纠纷解决、劳动合同管理等；
5.协助处理异地公司行政事务，包括办公室设备采购、会议安排、差旅管理等；
6.对接异地公司各部门工作，跟部门之间保持有效沟通，做好信息的上传下达；
7.执行领导安排的其他临时性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.经验不限，有人力资源等相关工作经验的优先；
3.熟悉使用办公软件及相关邮件操作；
4.工作认真负责、诚实守信、身体健康、无不良嗜好及不良从业记录；
5.良好的组织、协调、沟通能力和服务意识，具有较强的执行力和抗压能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护