一、岗位职责： 1 综合管理 负责宣贯执行公司的战略目标、经营理念、企业文化以及各种规章制度。 负责技术研发部近期、中期和长期发展规划的拟制和监督实施。 负责组织制定、修订、执行研发管理方面的规章制度及规范流程。 2 研发管理 参与公司技术发展规划及公司核心技术体系的建设。 负责组织制定新研发项目的技术可行性研究报告，负责收集整理与产品相关的新技术、新理念等资料。 负责组织研发人员对已立项研发项目进行研究、开发和测试。 参加项目月度/周度工作会，协调沟通解决相关问题。 参加公司技术性会议、项目立项评审、项目关键节点评审等技术会议，并提交相关报告资料。 编制公司年度新品研制计划、预研项目计划和在产产品改进项目计划。 参与公司内技术职务、项目经理的聘任和考核工作，提供客观的考核数据。 督促、检查项目进展情况。 5 部门管理 负责本部门工作计划和任务的布置和监督、检查。 负责本部门员工的招聘、培训和绩效考核工作的处理。 负责本部门员工的思想教育工作，营造良好团队氛围。 负责协调处理部门内外的各种业务联系。 6 其他 组织调协完成各项临时任务。 7 有步进电机驱动控制经验优先。 二、任职资格要求 1、学历要求 本科及以上学历 2、专业要求 计算机相关专业 3、经验要求 8年及以上项目管理工作经验 4、专业技能要求 精通.Net技术体系 5、知识体系要求 项目管理知识 6、其他特殊要求 具有较强的控制和协调能力，能充分调动下属员工的积极性。