职位描述
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岗位职责
1.根据公司经营发展战略规划,制定集团人力资源发展战略及人力资源规划;
2.全面负责集团内、外的人力资源的服务、支持、指导和控制工作;
3.完善适应公司发展的人力资源管理与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性,提升公司核心竞争力;
4.完善集团各分子公司绩效管理运作体系,推进绩效管理的落实并持续优化;
5.完善集团各分子公司绩效与薪酬制度方案,为吸引、保留人员提供有效解决方案,同时实现人工成本有效控制;
6.完善集团各分子公司人才培养及人才梯队建设工作。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理/工商管理专业优先;
2.具备中大型制造企业10年以上人力资源管理从业经验,具备集团化人力资源管理经验优先;
3.对绩效管理推行及人才梯队培养建设业务板块精通;
4.具备较强的逻辑思维能力及沟通协调能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护