隶属：人才发展中心-梯队建设组（侧重培训方向）
上班时间：9:00-18:00，周末双休
薪酬结构：固定工资 奖金 补贴
社会保障：五险一金（深圳一档）、意外险、重疾险
多彩福利：四大运动社团、徒步小分队、无限量零食、不定时下午茶、宵夜券、企业打车、人性化休假制度、简单高效的企业文化等。
岗位职责：
1、结合公司战略目标， 关注员工职业发展与专业技能提升，主导2024年线上培训软件搭建与运营管理，不断完善培训体系;
2、负责年度培训计划的编制，培训前的调研、培训计划的制作、培训费用的预算管理;
3、负责内训讲师队伍及培训课程体系的开发，培训活动的实施，培训效果评估；
4、将培训与人才发展联动，沉淀人才发展体系，协助开展其他HR项目的执行落地。
任职资格：
1、本科以上学历，CET6级以上（口语熟练），热爱培训，具备3年以上培训组织与管理实施经验，有线上培训系统搭建经验者优先；
2、逻辑清晰，可独立主导策划、组织和落地实施培训项目，具备良好的人际交往能力和组织协调能力；
3、具备国际视野与学习自驱力，积极乐观爱钻研，注重工作效率。