岗位职责: 1、全面负责公司内部的人才招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总 岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试 名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开 展及考核结果符合岗位要求； 8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完 成录用通知； 9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站 的信息沟通； 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上专职招聘经验; 2、熟练掌握各种面试方法; 3、有工程,房地产招聘工作经验优先考虑; 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护