岗位职责：
1、根据集团及公司干部管理要求，完善干部管理体系，推进干部管理在各级公司的落地；
2、规范公司干部的选拔、任用的管理程序，落实公司党管干部的管理要求；
3、负责组织干部的年度考核与评估，建立优胜劣汰的干部管理机制；
4、负责干部管理工作,包括考察、评议、任免、调配及日常管理等工作;
5、负责建立和完善干部后备体系，跟进后备干部培养，形成滚动的后备干部人才池;
6、负责干部领导力素质模型的建立和测评，定期进行盘点;
7、推动其他与干部管理相关的工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上大型集团或单位相关工作经验，管理类相关专业；
2、中共党员，熟悉干部管理体系，有领导力建模经验；
3、讲规矩守纪律，有良好的组织能力与沟通协调能力；
4、工作思路清晰，熟悉人力资源工作，有良好的文字表达能力。