一、职责：1、主要负责招聘事宜，涉及销售；
2、员工入职手续和离职手续的办理；
3、职场其他一般办公事宜。偶尔会涉及外出举行校园、人才市场等招聘活动。 二、职位条件：
1、25—35周岁，大专及以上学历，有招聘工作经验者优先；
2、热情积极，有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力，良好的执行力与服务意识；
3、具有良好的心理素质及学习能力强；
4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
5、形象气质端正、身体健康状况良好；
三、收入及福利待遇：
1、薪资构成：底薪 奖金 助理津贴 绩效提成 旅游激励 商业保险。
2、周末双休，法定节假日正常休假；
3、一月一次团队外出旅游；
4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障。一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险。
人身保险：入司之日，即享有10万元人身意外保险，根据不同职级最高达60万。