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1、负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动;
2、根据培训需求,收集、评估相关课程和学习资料;
3、编制培训课件,参与培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程;
4、负责做好培训记录,建立培训档案;
5、负责对培训效果进行跟踪评估,编制培训类报表和分析报告;
6、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性;
7、协助建立和优化培训管理制度和流程;
8、上级交办的其他工作;
9、执业中药师优先考虑。
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