职责描述： 1.协助处主要负责人统筹推动集团境内外人身险子公司产品管理、精算管理、偿付能力管理等相关工作； 2.组织拟定集团人身险精算政策、精算管理制度、精算管理工作流程及操作指引并推动实施； 3.监督指导人身险子公司精算管理工作，开展集团产品精算条线培训，推动集团系统内产品精算人才梯队建设以及产品精算体系正规化建设； 4.负责健全完善集团人身险子公司保险产品管理机制，对人身险子公司重点产品组织开展事前审批，协调推进集团人身险业务及产品创新相关工作； 5.组织审核人身险子公司重要精算政策、重大精算事项以及关键精算假设的制定和调整，审核人身险子公司保险准备金、新业务价值、内含价值等工作的评估方法及评估结果，开展准备金独立评估、定价分析、经验分析等精算分析工作，为集团职能部门和子公司提供精算技术支持和服务； 6.参与集团内含价值管理工作、上市公司业绩发布以及市值管理工作； 7.密切跟进国内外精算动态，定期开展与精算相关的各类分析研究与专题项目； 8.参与集团层面偿付能力管理工作，定期组织编制集团偿付能力报告和压力测试报告，监督指导集团子公司落实集团偿付能力管理要求，持续完善偿付能力管理体系； 9.定期监控集团子公司偿付能力状况，组织集团子公司开展偿付能力预测与压力测试工作，及时预警偿付能力风险，组织制定并推动集团子公司落实相关偿付能力管理措施； 10.参与子公司偿付能力报告、年度资本预算、三年资本预算、重大业务等事项的审核，为决策提供意见及建议； 11.研究分析寿险子公司所在地偿付能力监管规则，并为子公司实施规定要求提供技术支持； 12．研究、跟进并落实国内系统重要性保险机构（D-SII）、国际系统重要性保险机构、全球保险资本标准（ICS）等偿付能力管理相关项目。 任职要求： 1.教育背景：精算、统计、数学、财务、保险、金融、经济等专业全日制本科及以上学历； 2.工作经验：具备保险集团、人身险公司、咨询公司五年以上精算相关工作经验者较佳； 3.工作技能：需拥有准精算师以上专业资格，熟悉各类办公自动化及精算软件； 4.其他要求：具有良好的文字表达能力，熟悉使用中、英文交流与沟通；具备团队合作精神和责任心，具有较强的协调能力、表达能力、沟通能力和人际交往能力;拥有境外学习工作经历者较佳；认同中国太平企业文化。