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1.课程讲授，按要求完成制式培训的备课、授课 2.讲师培养，辅导低职级专、兼职讲师，改善教学质量 3.需求调研与课程研发，根据业务需要，进行非制式课程/微课的需求调研与课程开发 4.参与培训实施，参与培训班组织实施 5.教材管理，各类教材的合规审查，制式教材的征订与管理 6.产品培训组织实施，辖内各级销售人员人员的产品培训训练组织实施与管理
二、任职资格
1、大学本科及以上学历。
2、熟练使用办公软件，具有较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力。
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