职位描述
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岗位职责:
1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、协助上级领导收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、排班等手续;
6、协同部门其他成员开展新员工入职培训;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上学历(英语熟练者优先考虑);
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件(Excel,word、PPT),具备基本的网络知识。
工作时间:
周一至周五(8:30-12:00 2:00-6:30),周末双休。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护