岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据各部门的实际情况对员工进行业务培训并考核，对考核的人员进行岗位的调动与薪资的调整； 3、负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施； 4、协助做好其他有关人事方面的工作； 5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 6、协助各部门做好人才培训计划。 任职资格： 1、年龄21-28岁，具有中专以上的文化程度和培训工作能力，人力资源、企业管理或教育相关专业优先；； 2、1年以上企业培训管理相关工作经验； 3、有较强的工作责任感和事业心，具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、熟练使用办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护