职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、4年以上服装行业招聘经验；
2、精通统筹各种招聘渠道；
3、拥有丰富的招聘资源，擅长管理团队；
4、具备优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的人际理解能力；
5、有很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作内容
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
4、搭建和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、新入职人员的跟踪及反馈；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
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