职位描述
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1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道;
5、对初试、复试考官进行面试培训;
6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
7、进行聘前测试和简历甄选工作;
8、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源,工商管理等相关专业;
2、3年以上招聘工作经验,开朗大方,亲和力强,形象气质佳;
3、身体健康、精力充沛、抗压性、分析能力强,具备一定的统筹能力;
4、良好的心理素质、人际沟通能力,具有较强的责任心、进取心及团队意识。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护