杭州银行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板挂牌的上市银行。综合实力居全国城市商业银行前列，多年蝉联“年度十佳城商行”等荣誉。银保监会监管评级bb级（城商行最高）；2022年在全球银行1000强排名升至第130位，位次较上年上升14位；2021年财富中国500强企业位次升至第398位，位次较上年上升33位。

目前，杭州银行正聚焦“二二五五”战略，基于两个转型实现两维目标，坚持五大业务聚焦，提升五大核心能力，持续构建差异化竞争优势，力争成为“优等生、好银行。我们秉持“人才兴行”理念，深化人才培养与发展，加大人才储备力度，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！

杭州银行深圳分行成立于2008年11月28日，坐落于深圳市南山区后海金融圈。近年来获评中国银行业文明规范服务千佳网点、五星级营业网点称号、深圳市金融创新奖、深圳市最佳企业社会责任奖项、年度社区服务奖、最佳综合融资服务奖、最佳服务实体经济综合大奖等荣誉。 我们秉持“人才兴行”理念，尊重个性、关注成长，为优秀毕业生提供系统规划、岗位锻炼、成长空间和具有竞争力的薪酬待遇！筑梦杭银，从“深”出发，欢迎同学们加入！

新杭向，创未来！杭州银行深圳2023届校园招聘正式启动！杭州银行期待和你一起，创造中国价值领先银行！

一、招聘岗位

1、分支行管培生

2、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）

3、运营培训生（综合柜员方向）

二、工作地点

深圳

三、应聘条件

（一）学历及相关要求

国内外院校2023届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间（以毕业证毕业时间为准），应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。

（二）专业要求

详见具体岗位详情。

（三）综合素质要求

品学兼优，在校期间无违法违纪行为；具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。

（四）遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。

（五）综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。

（六）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

四、招聘流程

应聘者需登录杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，选择“校园招聘”模块，注册并填写校招简历，选择意向岗位并于2022年10月31日24:00前完成投递。根据我行安排参加在线测评、初面、笔试与终面等环节，终面通过人员安排体检并录用。

具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。

五、注意事项

（一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。

（二）应聘者最多可投递2个志愿，简历投递后将无法修改，请谨慎操作。

（三）笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式（手机、邮箱）正确，并在校招期间保持通讯畅通。

（四）初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。

（五）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。

（六）咨询邮箱：myjob@hzbank.com.cn。更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。更多详情，请看推送：https://mp.weixin.qq.com/s/tei235o-wg5pfpgwfvnh4w

岗位信息

分行管培生:

职位描述

主要从事分支机构中后台或金融产品的营销管理与营销推动工作，培养成为相应领域专家型人才。

任职要求：

1、境内外院校优秀应届硕士研究生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

2、学历要求：硕士及以上；

3、专业不限，经济学、管理学、工学、理学相关专业优先；

4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

营销培训生（公司、小微、零售方向）

职位描述

公司：主要从事公司金融业务服务工作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作，培养成为公司金融营销骨干。

小微：主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。

零售：主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作，培养成为零售金融营销骨干。

任职要求：

1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

2、学历要求：本科及以上；

3、专业不限，主要为经济学、管理学、工学、理学等相关专业；

4、具有基金从业、证券从业、银行从业、cfa、frm、afp、cfp等相关证书的人员优先；

5、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

6、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

7、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

8、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。

运营培训生（综合柜员方向）

职位描述：

主要在营业网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等服务工作，培养成为运营业务骨干。

任职要求：

1、境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2023年1月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业时间在2022年8月至2023年7月之间，应于2023年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证；

2、学历要求：本科及以上；

3、专业不限，主要为经济学、管理学、工学、理学等相关专业；

4、具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料；

5、综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力；

6、遵纪守法，诚实守信，认同杭州银行的企业文化；

7、身心健康，符合我行亲属回避制度规定。