一、公司简介
华润万家是华润集团旗下优秀零售连锁企业，业务覆盖中国内地及香港市场。1984年在香港开设首家超市，现在全国112个城市经营约3300家门店，全国员工95000多名，超市业务连续多年位居中国前列。华润万家秉承“引领消费升级、共创美好生活”使命，持续通过多业态优化、全渠道模式经营发展，致力于成为消费者喜爱的全渠道零售商。
在近年发展中，围绕打造和谐幸福的商圈，提升居民消费品质的理念，推出了全新品牌 “萬家”。同时通过“萬家APP”、“智慧零售”等新服务方式提升门店服务质量，通过线上线下一体化和全渠道布局，开启品质消费的新篇章。
旗下高端品牌Olé，倡导品位、休闲、健康的生活方式，为都市生活提供丰富多元的日常商品，为广大消费者打造兴奋、愉悦的消费体验空间。旗下其他品牌如苏果、U购select在各自的细分领域经历了多年市场考验，成为广受当地消费者熟悉与喜爱的品牌。
成立38年以来，华润万家始终保持社会责任理念，通过打造“民生食安”、“乡村振兴”、“美好流动课堂”、“‘绿’动万家美好”、“润莘圆梦”等项目，更好地与社会各界沟通，发挥创新想法，推动现有业务，积极投身公益事业，为商圈居民构建黄金社区，共创美好生活。
二、岗位需求
招聘对象：
1）2023届应届毕业生；
2）2022年9月-2023年6月毕业的海外留学生；
3）2022届未就业毕业生（可提供三方协议）；
三、福利待遇
1) 薪酬：同行业具有竞争力的薪酬、年度绩效奖金、年度晋级、年度调薪；
2) 社保与公积金：足额购买五险一金；
3) 住房福利：住房补贴、优质人才房；
4) 餐食福利：餐食补贴、员工餐厅；
5) 假期福利：带薪年假、国家法定节假日；
6) 户口福利：落户深圳服务；
7) 其他福利： 入职路费报销、节假日礼品礼金、员工免费健康体检、下午茶、兴趣小组等丰富多样化的工会活动。
四、培训发展
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总经理或模块负责人。
五、招聘流程
1) 应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
2) 简历投递： https://wecruit.hotjob.cn/SU615189f40dcad47003dc4af7/mc/position/campus
（扫码可一键投递）
简历投递成功后请留意线上测评邮件通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
六、联系方式
1、联系人：陈经理
2、招聘热线：0755-22724392/18926502536（微信同号）
3、公司官网：http://www.crv.com.cn
4、公司地址：深圳市罗湖区黄贝街道黄贝路国家动漫画产业基地动漫大厦22-26层
这是一个Z时代玩转零售的新时代，
华润万家诚邀你来加入！
职位名称:环境健康安全管培生（广东公司）要求专业:不限专业招聘人数:2工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
1、贯彻国家生产安全相关法律法规；
2、负责省级公司安全文化宣导，推广环境健康安全管理体系；
3、为门店安全运营提供专业意见，协助跟进重要安全隐患事项的整改；
4、监督检查各项安全制度落实及安全管理工具使用情况，对违规情况提出改进和处理建议；
5、负责省级公司安全管理委员会办公室日常工作，推动总部和省级公司两级安全管理委员会决议在门店落地；
6、按“四不放过”原则对一般级及以上事故事件调查及处理。
技能要求:
1、本科及以上学历，安全工程、应急技术与管理等相关专业；
2、熟练掌握office办公软件，具有较强的文字功底和良好的组织协调能力；
3、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。
申请方式:
1) 应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
网申成功后请留意线上测评通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
其他说明:
一、福利待遇：
1) 同行业具有竞争力的薪酬，设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度，入职即按实际工资标准购买五险一金；
2) 公司报销入职报到路费，配备员工餐厅，提供一日三餐；
3) 享有带薪年假及法定节假日；
4) 提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等；
5) 为管理培训生提供落户服务。
二、培训发展：
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。
职位名称:线上业务管理培训生（广东公司）要求专业:不限专业招聘人数:8工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
1、负责线上渠道的营销活动策划及执行；
2、负责公司平台及合作渠道的运营管理，制定运营方案及规则并推动实施，促进销售目标达成；
3、负责线上用户的行为研究与分析，挖掘用户需求，制定线上用户运营策略，提高用户活跃度；
4、负责线上商品的选品、汰换及销售跟踪，挖掘线上爆款商品，制定商品促销方案，优化商品品类结构；
5、负责业务数据处理及分析，为业务优化提供数据支持。
技能要求:
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先；
2、熟悉OFFICE办公软件，英语四级以上水平，有良好的英文读写能力；
3、具备较强的创新意识及组织策划能力，有营销策划大赛或活动策划经验者优先；
4、性格开朗，学习能力良好，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力，热爱零售行业。
申请方式:
网申成功后请留意线上测评通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
其他说明:
职位名称:大客户业务管培生（广东公司）要求专业:不限专业招聘人数:2工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
1、参与团购业务的前置规划，制定团购业务运营策略；
2、参与企事业单位团购客户的开发，收集并整合企事业单位团购招标信息，评估可行性并跟进招投标相关工作；
3、参与团购商品的规划，根据团购业务需求进行商品引进及开发，制定团购商品手册；
4、参与团购客户关系维护及合同履约跟踪，持续优化团购业务相关流程标准；
5、参与业务预算制定、分解及跟踪，协同团队绩效管理，对业务结果进行分析并总结。
技能要求:
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济管理、工商管理等、统计学专业等相关专业优先；
2、熟悉OFFICE办公软件，英语四级以上水平，有良好的写作能力；
3、具备较强的市场敏锐度、信息获取能力及客户服务意识；
4、性格开朗，较强的学习能力，良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力，热爱零售行业。
申请方式:
1) 应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
网申成功后请留意线上测评通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
其他说明:
一、福利待遇：
1) 同行业具有竞争力的薪酬，设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度，入职即按实际工资标准购买五险一金；
2) 公司报销入职报到路费，配备员工餐厅，提供一日三餐；
3) 享有带薪年假及法定节假日；
4) 提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等；
5) 为管理培训生提供落户服务。
二、培训发展：
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。
职位名称:人力资源管培生（广东公司）要求专业:不限专业招聘人数:4工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
1、参与公司人力资源管理各项制度及相关标准和流程的建设与完善；
2、参与公司人力资源管理体系的搭建与完善；
3、参与各项人力资源管理政策和制度的实施推广和跟进；
4、参与监督下设区域相关人力资源工作的规范性，并提供相关咨询和指导意见 。
技能要求:
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源六大模块，对模块工作开展有初步认知，熟悉OFFICE办公软件；
3、担任学生干部或有社团活动策划经验者、具备相关实习经验者优先；
4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰；有良好的沟通表达能力、团队意识。
申请方式:
1) 应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
网申成功后请留意线上测评通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
其他说明:
一、福利待遇：
1) 同行业具有竞争力的薪酬，设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度，入职即按实际工资标准购买五险一金；
2) 公司报销入职报到路费，配备员工餐厅，提供一日三餐；
3) 享有带薪年假及法定节假日；
4) 提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等；
5) 为管理培训生提供落户服务。
二、培训发展：
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。
职位名称:采购管培生-广东公司要求专业:不限专业招聘人数:10工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-9K/月工作描述:
1、负责公司各类商品采买，协助采购完成各类采购业务沟通事项及各业务流转的工作 ；
2、协助采购完成常规促销及活动安排；
3、协助采购跟进重点商品的定货、送货、缺货及库存周转方面事宜；
4、参与重大节假日的销售计划、执行、跟进、分析，协助采购完成销售报告及数据分析；
5、参与门店沟通，协助采购解决门店反馈的实际问题。
技能要求:
1、本科及以上学历，专业不限，经济贸易、工商管理等相关专业优先；
2、英语四级以上水平，有良好的英文读写能力；
3、对零售行业采购基本工作内容、商品管控等相关知识有初步的了解；
4、有相关零售、专卖店等采购业务助理实习经历优先；
5、性格开朗、思维敏捷、逻辑清晰，有良好的沟通表达能力和分析判断；有较强的学习能力和自我驱动力；有责任心，能够吃苦耐劳，抗压性强，有团队意识。
申请方式:
1) 应聘流程：投递简历→线上测评→初试→复试→录用
简历投递成功后请留意线上测评邮件通知，并在规定时间内完成，方可参加后续面试流程。
其他说明:
一、福利待遇：
1) 同行业具有竞争力的薪酬，设立年度绩效奖金机制及年度晋级加薪制度，入职即按实际工资标准购买五险一金；
2) 公司报销入职报到路费，配备员工餐厅，提供一日三餐；
3) 享有带薪年假及法定节假日；
4) 提供餐补、节假日礼金、节假日福利、员工体检及多样化的企业文化活动等；
5) 为管理培训生提供落户服务。
二、培训发展：
1) “3+2”培养周期：3年培养期，2年关注期；
2) 入职即参加由华润集团组织的为期一个月的未来之星训练营，集军训、素质拓展、公司文化及产品知识培训、通用能力培训、文娱活动为一体的专项培训活动；
3) 享有专属发展通道，专业导师、教练带教培养，定期考核，3年内优秀的管培生将成长为门店店总或模块专业经理。
职位名称:营销管培生（储备店总）-深圳-广东公司要求专业:不限专业招聘人数:24工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
1、岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员；
2、协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作；
2、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等；
3、协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成；
4、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源；
5、协助门店进行成本管控、安全管控等。
技能要求:申请方式:
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先；
2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力；
3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先；
4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。
其他说明:
成长为能够独当一面的门店店总经理/职能模块负责人
职位名称:营销管培生（储备店总）-珠海-广东公司要求专业:不限专业招聘人数:10工作城市:珠海市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
1、岗位目标：3年内通过不同阶段不同板块轮岗学习，培养成为华润万家门店储备店总/优秀职能管理人员；
2、协助经营管理门店，参与门店整体经营规划、销售管理、商品管理、人员管理等各项工作；
2、协助管控并优化门店的品类结构、商品品类规划等；
3、协助开展落地门店各项营销活动，推动门店各项指标达成；
4、协助门店在政府及客户方面的关系管理、维护，有效拓展门店客源；
5、协助门店进行成本管控、安全管控等。
技能要求:申请方式:
1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、企业经营管理等相关专业优先；
2、热爱零售，思维活跃，具备一定的商业头脑、经营思维和领导能力；
3、有统筹策划活动经验，团队管理经验、零售行业实习经历者优先；
4、性格开朗、学习能力良好，责任心强，认真细致，条理清晰，有良好的沟通表达能力、团队意识及承压能力。
其他说明:
成长为能够独当一面的门店店总经理/职能模块负责人