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工作内容有:团队管理,销售专员,售后服务 工作要求: 大专以上学历,年龄23-50岁,有销售经验优先,
岗位职责: 1.根据公司客户资料库,定期拜访维护老客户,稳定所属区域销量; 2.开拓渠道客户,并协助好渠道商维护其客户网络。 3.负责区域内促销活动的执行和监管; 任职要求: 1.有从事快消品销售工作 2.有志从事饮料或销售行业的工作; 3.有良好的沟通能力; 4.对工作有热诚,吃苦耐劳,勇于挑战,有责任心; 5、有做过饮料餐饮渠道优先 注:本城市暂无分公司,有办事处,面试地址待定
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录及跟进; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的课程动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据有关政策、规定给拟报名学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课,做好后续服务工作; 6、完成其他临时性工作。 【 学历及技能要求】: 1、年龄24到40岁; 2、外形好,气质佳; 3、有亲和力,有幽默感。沟通能力强,普通话标准; 4、有团队合作精神和敬业精神,勤奋肯干,富有责任心。 5、适应现代办公环境,可熟练使用各种办公设备; 【工作经验】: 有在教育行业招生工作咨询经验者优先。
1、大专以上学历,有强烈自我成就意识,有客户基础和同行业工作经验者优先。 2、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,熟悉相关办公软件。 3、工作勤奋,有良好的敬业精神。 以上职位一经录用,公司将提供完善的薪酬体制保证,合则约见。
1、负责公司优势航线的海外代理开拓及业务维护工作; 2、负责搜集整理海外市场信息、用户信息并向公司反馈; 3、负责海外账款的催收及跟踪,协助财务部对海外汇款进行查询; 4、能够有效合理的处理突发事件及问题; 二、要求: 1、国际贸易、物流管理、市场营销、涉外经济等相关专业; 2、有较强的销售拓展能力和协调合作意识,有在物流行业长期发展的意愿;
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、公司为业务员创造了良好的办公环境。 6 同时人性化管理,有充分的发展空间。 7 公司重视团队建设与企业文化发展,每月评选优秀员工。 同时,每月都会组织员工活动或拓展训练,重大节日举行晚会活动。 您投简历后,我司会有专员邀约您面试。
平安亮点: 一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供: 银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。 证券业务:证券开户、基金销售等 保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。 投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。 二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。 三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。 我们的要求: 来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。 适合人群: 全职太太走向社会 不满足现状高管 希望多劳多得者 希望转向销售工作 希望公平晋升机会的 希望工作时间自由的 待遇: 训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目 2012年各级业务人员寿险平均收入: 试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。 考核内容: 季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。 晋升职级为: 试用业务员 正式业务员 业务主任 高级业务主任 资深业务主任 营业部经理 高级营业部经理 资深营业部经理 需要管理团队
平安亮点: 一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供: 银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。 证券业务:证券开户、基金销售等 保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。 投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。 二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。 三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。 我们的要求: 来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。 适合人群: 全职太太走向社会 不满足现状高管 希望多劳多得者 希望转向销售工作 希望公平晋升机会的 希望工作时间自由的 待遇: 训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目 2012年各级业务人员寿险平均收入: 试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。 考核内容: 季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。 晋升职级为: 试用业务员 正式业务员 业务主任 高级业务主任 资深业务主任 营业部经理 高级营业部经理 资深营业部经理 需要管理团队 需要管理团队
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