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1、协助部门负责人进行招聘等基础工作; 2、协助部门负责人进行公司员工考勤。 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续 5、处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续; 6、其他人事相关工作; 7、上述人事工作联络以及有关疑难问题的解答工作;
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