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职位要求: 1.限女性,18-30岁 2.身高在160及以上,形象较好! 3.服从安排 职位描述: 1.负责店铺内货品管理及货品维护 2.负责接待客户,达成交易 3.负责店铺的环境卫生 工资: 底薪3500元 + 提成 5%
全面管理销售门店及交付中心销售业务,带领团队持续达成销售目标打造高绩效团队和结果导向型团队,使命必达人员管理负责面试及候选人招聘,全面负责团队的选用育留带领及培养团队,树立良好且积极氛围,打造职业化团队运营管理全面负责门运营事宜且控制成本,确保政策和流程落实满足客户需求提供优秀的顾客体验全流程服务,协助处理客诉及风险管理问题城市声量积极寻找城市中的业务机会及收集竞品信息,主动拓展店外市场活动建立与政府及相关机构的良好关系,确保业务在当地的顺利开展要求本科及以上学历5年以上汽车行业经验,直营及豪华品牌优先3年以上团队管理经验对数据敏感及优秀的分析能力,对细节敏感极强的驱动力和极强的结果导向,使命必达具备多任务管理能力以顾客为中心
岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设;培训、指导下属,培养本岗位接班人;并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限,合理行使人事权:对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求: 1.5年以上零售业营运管理经验,3年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽学历要求; 2.良好的英语交流能力,了解零售业演变过程及发展趋势,对高端零售业态有一定认识; 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力; 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识; 5.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 6.具备高效的领导力,优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。
【岗位职责】1、带领团队达成业绩目标;2、负责店铺货品销售管理;3、负责带教员工,以及现场人员管理工作;4、负责店铺新老顾客维护,以及会员管理工作;5、根据公司品牌店铺标准,执行店铺管理要求。【任职要求】1、学历不限,1年以上女装店长销售团队管理经验;2、擅长沟通与协调,具有很强的责任感、执行力和学习力;3、热爱服装行业,对销售事业拥有激情;4、形象佳优先,年龄36岁以内优先。
岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理; 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、注重团队协作、沟通能力强、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,踏实肯干; 薪资福利: 1、每天工作9小时,做六休一; 3、免费提供住宿(生活设施齐全),入职即购买社保; 4、公司设有员工培训优化制度,后期可向店内其他岗位转化; 5、试用期1-3个月,表现优异者可提前转正; 6、享有法定假期、带薪年假、生日福利; 7、工作环境好、交通便利、同事领导超nice~ 8、福田、南山、宝安、龙华、龙岗各区高端购物中心匀有店面,可就近按排工作; 全国直营连锁公司扩大规模,急需人才,本公司直营店均在深圳各大区高档商业繁华地段,只要你有梦想我们就能给你提供飞翔的平台,我司注重能力,只要你有能力,前途无限,一经录用,待遇从优,欢迎有志之士加入~
岗位职责: 1、负责公司产品销售,拓展客源; 2、负责销售活动的策划及执行; 任职资格: 1、责任心强,性格开朗气质佳; 2、沟通能力强,较强亲和力,良好客户服务意识; 3、注重团队合作; 4、男女不限,有化妆品、销售经验者优先; 5.有家居销售,服装销售,房产销售,各类销售经验者均可(公司免费带薪培养) 薪资福利: 1、每天工作9小时,做六休一; 3、免费提供住宿(生活设施齐全),入职即购买社保; 4、公司设有员工培训优化制度,后期可向店内其他岗位转化; 5、试用期1-3个月,表现优异者可提前转正; 6、享有法定假期、带薪年假、生日福利; 7、工作环境好、交通便利、同事领导超nice~ 8、福田、南山、宝安、龙华、龙岗各区高端商业中心均有店面,可就近安排工作; 全国直营连锁公司扩大规模,急需人才,本公司直营店均在深圳各区高档商业繁华地段,客户资源丰富,只要你有梦想我们就能给你提供飞翔的平台,我司注重能力,只要你有能力,年薪百万不是梦,一经录用,待遇从优,欢迎有志之士加入。
招聘岗位:店长岗位职责:1、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;2、执行、跟进、达成店铺销售目标,依据本店实际情况执行销售策略;3、维护及推广公司的品牌形象,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;4、传达公司各部门的文件和规章制度,并负责监督执行。任职要求:1、中专及以上学历,年龄40岁以下(条件特别出色者可放宽年龄条件);2、三年以上珠宝零售店务管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、有丰富的团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理经验。 年龄要求:40岁以下 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店店长珠宝销售珠宝店长
岗位职责: 1.对眼睛进行视力和一般性外观的检查 2.运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试片验测眼睛屈光度,并写出合理的验光处方 3.对求柱镜片联合、光子中心移动和三棱镜进行数值计算和光度转换 4.为被检者确定合理的定配方案、产品的推荐和销售 5.对眼镜进行戴用校配 6.维护、保养、调试仪器 7、团队管理 职位要求: 1.视光学(眼科基础、眼科光学基础、临床视光基础、眼生理光学、眼镜学、眼科光子器械学)专业大专及以上学历,有验光师资格证 2.5年以上从业经验,具备眼科基础知识和基础视光学专业知识,能熟练操作视光部各种仪器设备 3.良好的服务理念和沟通技巧、协调能力和推介技巧 4.有医院眼科或眼镜店专职验光经验者优先
物只卤鹅集团在全国有约200家门店,上班地点可就近安排。此岗位为储备岗位。一、岗位要求:1、负责店铺日常管理、运营工作,完成营业额目标及利润指标,维护客户满意度; 2、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制; 3、负责门店人员招募、新人在职培训、人员排班管理、以及员工激励工作; 4、负责门店顾客及会员管理,开发和维系客户资源,持续提升服务质量; 5、正确宣导企业文化,提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留; 6、配合公司完成每月营销活动; 7、有效地处理客人的意见和投诉,提高客户满意度。二、任职资格: 1、两年以上餐饮管理工作经验;2、精通团队管理、门店运营管理,熟悉门店的各项流程的执行;3、有一定的电脑办公软件操作能力; 4、具有较强的服务意识、责任感和团队精神; 5、主动性及执行能力强,能吃苦耐劳; 6、良好的沟通能力、学习能力,反应灵敏,能独立处理突发事件。三、福利待遇:1、综合薪资:5000-9000;2、带薪年假:入职满一年享有5天带薪年假,满10年后可享受10天年假;3、法定假期:享受国家法定带薪假期;4、节日礼物:享受春节、端午节、中秋节、儿童节等派发节日礼物;生日可享受生日礼物;春节还可享受开门利是;5、工龄津贴:每满一年增加100元/月工龄津贴,***工龄津贴可达到1000元/月。四、工作时间:每天9小时(包含1小时休息时间)五、发展空间:管理线:储备店长——店长——大店长——区域经理——营运经理——营运总监 职能类别:餐饮店长/经理
1、 负责门店年度、半年、月度、周、日计划;2、 负责门店全体员工的考勤,请假、休假和调班的审批工作;3、成本把控:食材、人力、水电、能源、各种可控成本,固定成本和净利,做分析;4、管理餐厅日常营运,处理突发事件及分析;5、辅导门店员工进行定期培训和晋升,做好人员面谈;6、新店开业的筹备,正式开业的营运,内务整理。7、辅导门店管理组的订货、排班、人际关系技巧、员工训练等营运知识;二、任职资格:1、有门店管理工作经验1年以前2、沟通能力强、抗压能力强,能力培训教导新入职店员,使其快速的进入工作状态3、男女不限,学历不限三、成长之路:副店长→店长→资深店长 四、工作时间:1、每天工作8小时 五、公司福利:1、带薪年假:满一年即可享有5天带薪年假2、节假日加班:节假日加班享有三倍工资3、员工免费券:做一枚称职的饮食男女,每个月都享有定额的免费券、免费吃吃喝喝4、年度调薪5、福利多多:吃喝玩乐、节假日礼物,样样少不了6、内部晋升:完善的内部晋升机制,只论能力,不论资历,机会多多 职能类别:门店经理/店长 关键字:门店副店长
1. 有星级酒店、大型酒楼或大型知名连锁餐饮企业的店长岗位,且有负责门店全面管理工作的相关经验。(快餐企业除外)2. 同等岗位两年以上经营管理经验,良好的敬业精神;3. 具有良好的组织,沟通、管理、应变能力以及独立管理门店的能力;4. 能够出色地完成公司下达的任务指标,团队意识强;5. 有很好的执行力和职业道德。6. 年龄要求25-35岁岗位福利:专科(自考本科)基础薪资 500元统招本科 基础薪资 1000元重点大学 基础薪资 2800元 年龄要求:25-35岁 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:酒店店长经理
1 - 负责全院的医疗、人事、行政后勤、信息管理等相关管理工作,并定期监督检查执行情况;2 - 在公司领导下,负责督促财务、器械、后勤部门保证医疗所需物资器械供应工作;3 - 负责每月医院预算,掌握财务开支、基建、维修以及双美门店财产物资的管理工作;4 - 负责组织拟定医院相关工作制度,医院管理规范、服务流程和标准,并定期检查考核落实情况;5 - 负责全院医务管理、医疗规范和医疗质量管理;6 - 负责对外工作往来及接待公关工作;7 - 负责全院业务报表、药房和库房进销存报表、医师和咨询师业绩报表的审核,每月上报公司;8 - 做好医院各类人才的规划、储备和培养工作;9 - 负责处理医疗事故及医疗纠纷,重大问题及时上报公司医务部,并做好善后处理工作;10 - 负责医院环境、设施及相关医疗条件的配置工作;11 - 负责对医疗、护理、医技人员的资格审定,专业知识和技术考核管理工作。 年龄要求:28-38岁 职能类别:美容店长 关键字:医美护肤美容
工作内容 1. 负责分店的营运管理; 2. 负责门店日营业情况,定期与上级汇报、沟通业绩状况; 3. 负责落实公司下达的工作任务和营业指标的达成; 4. 负责所属店铺的员工培训、提高员工的专业知识与技能; 5. 负责处理店铺的突发事件和投诉事件并及时做好反馈; 6. 负责培养分店人员发展,建立团队合作性。 7. 严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,服从公司工作安排。 职位要求 1. 25-35岁,高中及以上学历,五官端正、口齿清晰、形象较好; 2. 三年或以上大型珠宝首饰或精品等零售行业之同等职位管理经验,英语会话能力者将优先考虑; 3. 能配合公司执行规章制度,带领团队完成销售业绩; 4. 责任心强,具有良好的沟通能力、表达能力及优秀的团队合作精神; 5. 负责和监督店内的其他日常工作等。 公司福利 五险一金/业绩提成/年底双薪/员工折扣/带薪年假/生日假/周年假/餐费补贴/专业培训等 工作地点 深圳市福田区华强北路2005-2006号华强北茂业百货二层谢瑞麟专柜 应聘方式 ① 招聘热线——工作时间拨打020-32272731 陈小姐 ② 现场咨询——直接前往上述谢瑞麟店铺现场面试咨询
岗位职责:1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;3、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理,客诉管理;4、负责门店产品品质及服务品质,稳定提高门店QSC;5、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作。任职要求:1、具有2年及以上连锁品牌门店管理经验;2、熟悉门店运营管理流程,有新店开店经验;3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
性别:男女不限1、前6个月门店各基础岗位轮岗学习2、前厅服务岗位,后场-厨工、小吃、烧烤、凉菜,后场拉面3、通用管理课程学习:排班,订货,值班等4:薪资待遇:7000-8000 月休4天 就近安排 包吃包住水电均摊。5:晋升岗位是店助、副理、见习店长、店长、金牌店长、小区经理、大区经理;正常6个月后可以到店助。有特别优秀的提前晋升!!
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