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1、负责公司人事、行政事务,全面建设团队,企业文化和管理体系; 2、有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系; 3、根据公司发展战略,制定行政全套制度,工作岗位的相应职责; 4、制定人事行政工作计划、兵定期进行考核、总结; 5、制定公司各部门员工的薪酬、福利方案、严格执行公司的薪酬管理制度; 任职要求; 1、人力资源管理、法律及相关专业 2、2年以上行政人事主管工作管理经验;
1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 2、公司网站产品、新闻、临床报告等信息的更新与维护等; 3、负责公司档案资料的接收、整理、分类、立卷、归档、保管和利用,并做好安全保密工作; 4、公司OA管理维护,公司网站更新与维护; 5、商标专利的申请与维护; 6、广告商资料收集、筛选,公司广告监测与维护。
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