职位描述:
岗位职责:
1、负责公司人事、法务、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行。
2、负责公司人事行政全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系。
3、根据公司发展总战略,制定各工作岗位的相应职责,从而保证各部门工作高效、有序的进行。
4、制定确切可行的人事行政工作计划,并定期进行考核、总结。
5、制定公司各部门员工的薪酬、福利方案,严格执行公司的薪酬管理制度。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、法律及相关专业;
2、五年以上行政人事主管工作经验,有生鲜行业从业经验者优先;
3、熟悉人力资源管理及公司行政管理;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、精通绩效考核、薪酬福利等相关人事管理制度的制定和实施;
6、能够熟练处理公司日常行政事务及突发事件;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
会有加班 需要管理团队