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1、负责办公室日常办公制度维护、管理; 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤; 4、协助建立公司人事管理制度,并履行人事管理职责,根据公司人力资源需求参与招聘工作; 5、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务; 6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的工作(整理建立人事档案、信息化更新、做好档案保密管理等)。 7、协助总经理处理行政外部事务; 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 9、完成领导交办其它的工作内容。
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