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声明: 本职位不收取任何费用! 公司简介: 本公司名为广西叫酒网络科技有限公司,经营酒水外卖平台:‘酒小二’。酒小二专注于酒类的同城垂直配送,其主要采用‘线上订购+线下配送’的经营模式,通过设立线下前置仓并搭建同城配送团队,以实现从用户下单到酒水送到客户手中不超过25分钟,满足客户‘即买即饮’的需求。 公司规模: 2015年成立至今已覆盖全国14省,并且配置前置仓5000多个,与300多家酒厂签定1000多种酒水直购合约,并获得腾讯,红杉资本A轮1.5亿投资。 工作内容: 1、通过自己各途径拉新客户,引导客户通过酒小二在线购买酒水,并维护客户,已培养客户的消费习惯。 2、通过专属推广链接购买酒水的客户即锁粉客户,客户首次下单即奖励5元并获得2~15%的酒水提成,该客户之后购买的酒水也按2~15%。 3、也可以组建自己团队,获得隔级酒水提成和团队奖励。 同样是腾讯,红杉资本投资的快手已经在香港上市,市值上千亿。而酒小二全国的市场等你来开拓,酒小二不仅仅是一份兼职副业,更是一份你值得长期投入的事业。
工作内容有:团队管理,销售专员,售后服务 工作要求: 大专以上学历,年龄23-50岁,有销售经验优先,
岗位职责: 1.根据公司客户资料库,定期拜访维护老客户,稳定所属区域销量; 2.开拓渠道客户,并协助好渠道商维护其客户网络。 3.负责区域内促销活动的执行和监管; 任职要求: 1.有从事快消品销售工作 2.有志从事饮料或销售行业的工作; 3.有良好的沟通能力; 4.对工作有热诚,吃苦耐劳,勇于挑战,有责任心; 5、有做过饮料餐饮渠道优先 注:本城市暂无分公司,有办事处,面试地址待定
岗位职责: 1.根据公司经营目标,协助销售经理制订年度、季度、月度销售计划; 2.根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责销售方案的实施; 3.组织、指导本区域人员展开销售活动; 4.负责指导销售代表与客户谈判、签约,并对签约文件进行审核; 5.组织编制销售报表,定期向上级领导汇报销售情况; 6.调查、跟踪、分析客户需求,及时有限地提供客户服务; 7.组织对销售人员的培训; 8.负责管理并控制区域预算及费用,审查区域内费用报销; 9.负责督促区域内销售代表建立完善客户档案资料,确保资料体系的完整和准确; 10.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求 1.25岁以上,从事一线销售行业3年以上; 2.有财务税务工作经验者优先; 3.能独立负责销售管理各项工作; 4.可接受出差者优先; 5.熟练使用办公软件; 6.有较强的沟通能力和谈判技巧。 特别说明:工作地点在深圳市,公司总部在上海。转正后综合收入不会低于8千另加提成及奖金。公司主营业务是税务筹划,就是给企业节税。
1负责搜索新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需要,寻找销售机会并完成销售业绩; 3维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力 4性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 任职资格: 1 20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2对销售工作有较高的热情; 3具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力 5有敏锐的市场洞察力有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验优先 工作时间:8小时工作制 ,节假日放假
1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录及跟进; 2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者最近的课程动态; 3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考; 4、根据有关政策、规定给拟报名学员办理报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理; 5、组织已报名学员的上课,做好后续服务工作; 6、完成其他临时性工作。 【 学历及技能要求】: 1、年龄24到40岁; 2、外形好,气质佳; 3、有亲和力,有幽默感。沟通能力强,普通话标准; 4、有团队合作精神和敬业精神,勤奋肯干,富有责任心。 5、适应现代办公环境,可熟练使用各种办公设备; 【工作经验】: 有在教育行业招生工作咨询经验者优先。
1.大专以上学历,英语有一定的基础; 2.货代行业相关工作岗位3年以上经验; 3.具备良好的口头表达与沟通能力; 4.认同公司的文化,管理理念,服务意识强; 5.团队意识强,能承受一定的工作压力。 职位待遇: 1.极具竞争力的薪酬水平以及完备的社会保障体系; 2.完善的职业培训体系; 3.广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。 注明: 请有意者将个人简历发送至邮箱dlaccount02@cntrans.cn刘小姐。谢绝电话来访。
1、大专以上学历,有强烈自我成就意识,有客户基础和同行业工作经验者优先。 2、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,熟悉相关办公软件。 3、工作勤奋,有良好的敬业精神。 以上职位一经录用,公司将提供完善的薪酬体制保证,合则约见。
1、负责公司优势航线的海外代理开拓及业务维护工作; 2、负责搜集整理海外市场信息、用户信息并向公司反馈; 3、负责海外账款的催收及跟踪,协助财务部对海外汇款进行查询; 4、能够有效合理的处理突发事件及问题; 二、要求: 1、国际贸易、物流管理、市场营销、涉外经济等相关专业; 2、有较强的销售拓展能力和协调合作意识,有在物流行业长期发展的意愿;
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 5、公司为业务员创造了良好的办公环境。 6 同时人性化管理,有充分的发展空间。 7 公司重视团队建设与企业文化发展,每月评选优秀员工。 同时,每月都会组织员工活动或拓展训练,重大节日举行晚会活动。 您投简历后,我司会有专员邀约您面试。
平安亮点: 一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供: 银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。 证券业务:证券开户、基金销售等 保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。 投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。 二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。 三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。 我们的要求: 来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。 适合人群: 全职太太走向社会 不满足现状高管 希望多劳多得者 希望转向销售工作 希望公平晋升机会的 希望工作时间自由的 待遇: 训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目 2012年各级业务人员寿险平均收入: 试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。 考核内容: 季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。 晋升职级为: 试用业务员 正式业务员 业务主任 高级业务主任 资深业务主任 营业部经理 高级营业部经理 资深营业部经理 需要管理团队
平安亮点: 一、平安从业人员,赚钱渠道广、提成比例高。只要是与金融有关的服务,我们都可以为客户提供: 银行业务:办理平安信用卡、存款、贷款、银行理财产品。 证券业务:证券开户、基金销售等 保险业务:养老保险、医疗保险、大病保险、人寿保险、少儿保险、车险、财产险、团体保险、保险理财产品。 投资业务:平安信托是国内最大的信托公司,深得客户信赖,多种信托产品可满足不同客户的需求。 二、大品牌。深圳保险行业,平安市场占有率超过50%,市民家喻户晓,对平安的接受率高。 三、完善的培训体系,能让一个门外汉快速成为业务高手。平安系统、全面、规范、循序渐进的培训人称销售行业的黄埔军校。入职后所有制式化课程培训免费。 我们的要求: 来深圳三年以上,高中以上学历,25岁-50岁,通过公司的测试和相关考试。 适合人群: 全职太太走向社会 不满足现状高管 希望多劳多得者 希望转向销售工作 希望公平晋升机会的 希望工作时间自由的 待遇: 训练津贴、首年佣金、续年佣金、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入项目 2012年各级业务人员寿险平均收入: 试用业务的平均收入3500元/左右,正式业务员平均6000元/月左右,主任平均15000元/月左右,但每个职级的收入都有高有低。 考核内容: 季度考核,不同职级,考核标准不一样,分为维持考核和晋升考核。 晋升职级为: 试用业务员 正式业务员 业务主任 高级业务主任 资深业务主任 营业部经理 高级营业部经理 资深营业部经理 需要管理团队 需要管理团队
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