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1、具有金融、经济、财会、管理等专业本科及以上学历;
2、有较强的进取意识、学习能力、沟通能力和营销能力,熟悉银行渠道开拓及营销团队管理相关工作;
3、工作作风踏实、具有较强的责任心和风险控制能力及合规意识;
4、有银行、证券、基金、信托、理财等相关工作经验者优先;
5、遵纪守法、诚信正直,具有良好的职业道德和服务意识;
6、具有证券从业资格,具备一年以上团队管理或营销管理经验者优先。
岗位职责:1、负责运作市场调查实施项目。2、对访问员进行培训、联络和管理;3、负责项目进度控制和跟进;4、负责项目质控工作;5、对整体项目了解,能及时发现问题;6、完成访问经理交付的其他工作。任职资格:1、男女不限、大专以上学历2、具亲和力、较强的表达能力,能用普通话进行沟通3、责任心强,注重细节,具备一定的逻辑思维能力,能够对运作执行中的问题提出自己的看法和意见,能够掌控项目的质量和进度4、沟通协调能力强,具备较强的上进心,较强的项目执行能力公司福利:1、领先同行业的薪资待遇;2、婚庆、生育等各项礼金;3、公司各类基金解决员工购房、患病等后顾之忧;4、公司长期服务奖金;5、员工持股计划。6.每年2次旅游(可带家属)。7.17类丰富的假期。 职能类别:项目执行/协调人员 关键字:项目管理项目进度把控
岗位职责:1、对所负责区域内各系统门店的导购员、临时促销员进行招聘、培训及调配;2、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,定期上交各项报表和数据;3、对所负责门店规范产品陈列,打造品牌形象,提高品牌影响力及市场占有率;4、协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售目标;5、根据公司要求执行、规范促销员日常管理、绩效考核,进行团队建设;6、拟定实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;7、巡场时观察、反馈其他竞争品牌的动态,给市场活动合理的一些建议;8、完成领导交代的其他工作。职位要求:1、统招大专及以上学历,1年及以上快消行业相关经验;2、熟悉卖场操作流程、促销员工作内容和心理变化,能独立开展工作;3、表达流利,思维敏捷,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大工作压力;4、熟练操作办公软件,能够进行数据处理及分析;5、相关产品专业和营销、管理等专业、具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法者优先考虑;善于处理各类突发状况、有较强的跨部门沟通和资源整合能力者优先考虑。公司福利待遇:1、为员工缴纳五险一金;2、节假日福利品发放,享受带薪年假;3、一年一次探亲假,来回路费公司根据岗位职级的不同进行相应的承担;4、夏季防暑降温补贴(物品或现金);5、入职半年后免费体检;上班时间:周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
岗位职责:1、负责公司银保部门战略研究,制订企划工作总体发展规划,完成相关任务目标;2、牵头组织部门发展战略及发展规划的制定、实施、评估及调整,制定公司年度任务和分解措施,开展月度、季度、半年度、全年经营分析会,完成经营分析报告;3、监控分析产品、渠道、团队经营情况,监测各团队各渠道的营销策略和发展规划的实施进度;制定竞赛方案与竞赛推动;通报并分析日常经营数据;4、负责部门数据经营的过程监督。成果分析及汇报:绩效考核经营指标和管理指标等重点工作的制定,评估,分析和结果跟踪监控工作;5、开展行业及部门经营分析工作,撰写行业研究分析报告、重大经营汇报材料及经营分析报告;负责组织部门办公会等会议,会议材料制作并对相关会议档案进行管理;6、负责外勒督训的协调管理等工作:并协助部门督导落实各渠道发展计划:7、公司交办的其它事项。
任职要求: 1、本科及以上学历,金融、财会类等相关专业优先 2、熟练使用各种办公软件,工作踏实认真、责任心强,有良好的沟通协调能力和团队精神; 3、有较强的数据、统计工作能力,具有较强的数据分析和写作能力; 4、同业保险公司相关经验者优先。
岗位职责:1、负责完成管辖区域的销售业绩任务; 2、负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平,确保管辖区域的门店的按营运标准运作; 3、对所辖区域店铺运营进行财务监控; 4、跟进区域的商品管理工作; 5、收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态;6、计划巡铺方案,监督与检查店铺营运工作,现场查看问题,及时协调跟进。 任职要求:1、大专以上学历,有鞋服行业同岗工作经验者可放宽至高中以上工作学历; 2、熟悉零售行业终端营运管理流程,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力。3、接受出差。
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