职位描述:
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验优先;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
5、具有良好的职业素养和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;
6、能熟练使用办公软件。
工作内容:
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责企业内部人员的培训以及外部培训机构的甄选;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
福利待遇
1、每年一次免费体检、旅游机会;
2、签订正式劳动合同;
3、统一购买公司社保,五险一金;
4、员工可享受国家法定假期;
5、公司实行大小休,上班时间为09:00-12:30,14:00-18:00;
6、年终双薪,奖金另外按公司盈利发放;
7、提供优于同业的薪资待遇、在职培训,并提供合理的升职机会;
8、茶水间设备齐全,每日免费为员工提供苹果、牛奶、可乐等;
9、高薪养勤!没有责任.不勤劳的人士勿扰!