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岗位职责: 1.作为公司HRD,负责公司团队建设、绩效管理; 2.负责公司组织流程建设; 3.严格推动公司制度执行。 职位要求: 1.全日制本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;211/985院校毕业优先。 2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力; 3.执行力强,需要有相关从业经验。 4.思维开放,不断迭代自己认知,洞悉组织运营和人力资源的趋势和方向。
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