深圳[切换城市]
职责描述: 1、战略管理-高校事业部组织绩效实施考核。 2、标准管理-高校物业项目运营标准体系建立。 3、品质管理-高校物业品质管理实施方案。 4、供方管理-高校物业项目供方入库管理细则。 5、供方管理-高校物业供方合同评审流程。 6、智慧校园产品开发-高校业态产品线建设制度,智慧后勤信息化产品技术研发和系统维护。 7、增值业务开发-推广智慧后勤相关产品,对公司高校项目进行科技赋能。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,具备至少5年以上的物业行业相关的综合管理经验; 2、需为物业安防管理或机电管理专业端口从业出身,具备过硬的专业知识、对行业法律法规熟识了解,对于安全、消防、机电、能耗、治安工作至少有2个模块以上精通; 3、对于行业政策动向、专业发展、技术革新、疑难杂症解决有充分了解和研究; 4、具有较强的沟通能力和团队协作能力
【职位描述】: 1.高级销售职位,独立对接上市公司董办领导,推进投资者关系管理系统(IRM)及销售; 2.在公司系统内部引流下,开发上市公司客户资源,出售公司自主研发的IRM系统,完成销售目标; 3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题; 4.有效整合外部的资源,维护券商资本市场部、财经公关等相关中介机构关系及合作推进; 5.从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6.辅助上级领导监督、指导员工,配合建设团队。 【职位要求】: 1.专科及以上学历,市场营销等相关专业,具有很强的事业心; 2.有5年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先; 3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。 企业福利: 1、老板nice,团队氛围和谐,软妹多; 2、试用期就享受转正后的工资和福利; 3、年度旅行、团建活动、下午茶、体检套餐、生日会; 4、弹性工作制,让你更自由。 期待有勇有才的你加入!
1、全面负责“灵工快聘”6个新媒体矩阵(视频号、服务号、订阅号、小红书、抖音、快手)的运营工作,根据公司目标,制定运营策略并组织执行; 2、负责新媒体矩阵的运营,增加媒体矩阵的粉丝关注量、粉丝阅读观看量、转发传播量等指标,增加用户活跃度和粘性,达到为“灵工快聘”小程序拉新的目的; 3、负责用户规模和用户活跃度的提升,持续优化用户构成的健康度; 4、负责6个新媒体矩阵的文案攥写、视频剪辑等工作,及后期在各媒体平台的投流推广工作,及对接相关媒体的合作及异业合作导流等; 5、组织内容运营、用户运营、功能运营、节日运营等多方面工作的开展; 6、通过多种运营组合、活动与玩法,实现活跃用户的转化; 7、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,从事互联网、小程序、APP平台运营等相关职位5年以上;丰富的互联网、互联网运营、及行业运营背景,对互联网招聘行业有一定的思考和认知,有较强的商业洞察力和布局规划能力; 2、有成功的工具型、电商类等小程序、app运营经历(擅长变现),对招聘平台有深刻的洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和规划能力; 3、有抖音、快手、小红书、视频号、服务号、订阅号等媒体平台运营经验; 4、具备优秀的运营和团队管理经验,并能带领及培养优秀运营团队; 5、具备优秀的业务分析能力和判断力总结能力,对数据有敏锐的洞察; 6、有文案攥写、视频拍摄、视频剪辑的工作经验,具有优秀的行业敏感度,沟通协调能力; 7、能承受压力,思维活跃,具备对热点事件的敏感性;逻辑清晰,创新能力强,有优秀的创意思路; 8、有在BOSS直聘、58招聘、前程无忧、智联招聘、猎聘等招聘平台工作经营的优先。
工作职责: 1. 调动资源拓展新项目、引入新客户新业态、维护客户关系、提高客户粘性、拓展重复客户业务; 2. 参与策划及执行推广活动,如行业论坛、演讲及颁奖活动等。 3. 监控市场发展趋势,收集竞品信息,协助管理层制定拓展策略,执行拓展计划; 4. 商务洽谈、合同谈判;协调制定服务建议方案、推广资料、投标文件、参与项目汇报及述标等; 5. 跟进项目执行进展,协同项目负责人对时间、资金计划、风险、收款进行有效控制,组织业主及项目团队会议和进一步沟通。 任职要求: 1. 大专及以上学历,工商管理类、管理科学与工程类,市场营销、工程管理专业优先 2. 8 年及以上相关管理经验,设计、装饰行业相关经验优先考虑 3. 具备敏锐的市场判断、决策能力,具备出色的人际关系能力,具有较强的对高负荷工作压力 的承受能力,具有良好的管理能力及优秀的团队建设能力。
职位描述: 1.负责公司电商业务整体规划和运营管理工作,制定并实施合理的电商平台运营计划。 2.基于品牌策略、电商节日、热点、品牌事件等,结合内外部资源,输出相应电商渠道的营销策划及方案,产出相应营销内容,并落实执行,确保营销活动效果。 3.根据电商销售计划和目标,对费用预算进行控制,建立运营/营销项目指标,把控全年投入产出比,完成年度利润目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.具备8年及以上互联网推广和运营经验,拥有3年以上团队管理经验,有丰富的私域领域工作经验及资源,精通微营销等新媒体营销手段的优先,实操过执行运营模式/策略方案的部署落地者优先。 3.具备良好的平台合作资源,以及成功电商项目合作案例。熟悉用户运营、会员运营、社群运营、活动运营、内容运营、商城运营、直播运营等社交和内容电商相关运营工作能力。 4.熟悉各大电商平台如天猫、京东、新电商平台的属性特点,了解平台节奏及站内玩法,有短视频策划及直播策划经验,具备出色的洞察能力和用户思维,关注营销新热点和新趋势。 5.拥有品牌合作资源、营销推广渠道资源,商品端资源引入能力优先。 6.较强的沟通能力、社交能力、行业洞察能力、营销策划能力、资源整合及业务推进能力。
财务总监为中国长城派出至所属企业的财务负责人,纳入中国长城直管干部进行管理。 1.负责派驻单位财务工作,负责财务管理体系的建立与完善,负责派驻单位财务管理制度建立健全及其执行。 2.对派驻单位生产经营活动中财务相关的合法性、合规性进行监督,对经营成果、财务状况、现金流量等进行反映,监督与落实派驻单位财务制度、国家财税法规和相关规则的执行。 3.利用财务资料与生产经营信息进行经济活动分析和预测,为生产经营活动提供财务资料及决策支持。 4.组织开展派驻单位的财务信息化工作,做好与信息化部门及其他职能部门的协调,促进财务信息化水平的不断提升。 5.负责组织派驻单位财务预算的拟定、审批与执行分析与考核工作。 6.负责派驻单位的财务核算工作,及时编报各类财务报表、财务状况说明书及其他财务信息,并按时提交或报告。 7.组织与执行派驻单位资金安排和首付,确保资金安全与有效使用。 8.研究国家财税政策,组织与开展税务日常事项并进行税收管理,做好税收筹划。 9.参与重大项目的经营与投资决策,参与重大经济合同和经济协议的研究、审查监督。 10.执行成本费用管理,督促派驻单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。 11.对经营活动中的重大问题及时汇报给总部财务及业务单位总经理、董事长,并定期进行工作汇报。 1.学历要求:全日制统招本科及以上学历,会计、财务管理等相关财经类专业。 2.经验要求:8年以上财务管理相关工作经验,1年及以上大中型公司财务部门正职管理工作经验或2年以上部门副职工作经验,担任过财务总监职位、国企工作背景、熟悉通信类企业核算优先考虑。 3.专业要求:熟悉国家财税政策及相关法律法规,具有现代企业管理知识,能够根据企业需要优化相应的管理制度和工作流程。具备通盘处理企业账务经验,熟悉财务信息化建设。 4.证书要求:具有中级会计师及以上职称或注册会计师资格。 5.思想要求:具备较高的思想政治素养,敢于担当,作风正派,清正廉洁,坚持原则,大局观较强,服务意识高。 6.胜任力要求:具有良好的组织、协调和沟通能力,具有责任意识和团队合作精神,工作执行力强。 7.年龄要求:年龄在45周岁(含)以下(1978年9月以后出生),特别优秀的可适当放宽。
职位描述 职位要求: 1.有1年左右阿里巴巴国际站平台工作经验,有led显示屏或LED行业经验优先。 2.英语四级以上,听说良好 3.有团队合作精神,能承受压力,有开拓创新精神 4.执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 5.负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同.跟进平台询盘,利用Google和社交软件 挖掘潜在国外客户 6.客户的拓展与维护;业务相关资料的整理和归档;相关业务工作的汇报。 工作时间: 每周5天半制,9:00-18:00,国家法定节假日
招聘平台运营总监 深圳 1、负责灵工快聘招聘平台整体规划和运营管理工作,结合市场行情和公司制度制定有效的定价及推广策略; 2、根据业务特点合理配置团队,通过线下或新媒体等形式主动拓展中小企业、个体用户使用招聘平台,提高日活; 3、善于分析用户数据,配合IT部门研发或优化灵活用工产品,提高用户体验,形成与其他竞品不同的招聘平台。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上同行业招聘平台工作经验,有智联招聘、boss直聘等平台工作经验优先; 2、有成熟的拓展或对接中小企业的工作经验,目标清晰,服务意识强,有一定的互联网思维,有团队管理经验优先。
【您关注的】 高底薪:5500-12000(12档底薪,入职底薪5500,每年2次晋级加薪机会) 高绩效:招聘绩效奖,300元/人(大专及以上),招聘优秀者还有额外奖励; 带组奖:200-400元 关于角色定位——人事行政综合岗 关于晋升空间——每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员 关于工作时间——9:00-12:00 13:15-18:15(大小周) 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、人事手续等人力资源工作。 3、负责合同、收据检查,开单资料初审和上交。 4、负责门店管理费、水电费等费用报销和资产管理。 5、协助店长管理门店,执行和监督公司各种规章制度的落地。 6、完成上级安排的工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,五官端正,形象气质佳; 2、性格开朗大方,有较强的事业心和沟通协调能力; 3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件; 4、初试通过后有一周左右岗前见习培训(见习期免费提供住宿、免费提供培训,工作内容实战体验);
岗位职责:1.整合公司数字化营销平台,包括不限于网站、新媒体平台、搜索引擎、社群等营销渠道,构建可持续、可规模化的整合营销与用户运营体系并形成闭环,提升用户从触达到购买的全链路转化。2.负责用户管理体系的建立,维护与优化,提升用户体验,增加精准用户数量。3.负责新媒体平台运营与流量整合工作,包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施,促使营销活动收益最大化。4.围绕营收指标持续性创新互联网营销方案,从执行进度、获客ROI效果等方面对网络营销平台运营进行监督、反馈和评估,持续输出总结报告。
岗位描述 1.全面负责集团数字化转型的技术支持,主持制定公司产品技术发展路线和信息资源规划,把握转型和方向进度; 2.根据复杂多样的业务生态(包含不限于车房、建筑、云人力、商城等金融业务)制定信息化建设方案,完成系统的选型、实施及应用,不断提升软件产品性能和体验感,帮助业务更好的开展工作,提高工作效率; 3.负责把控技术团队管理和协调,组织并指导技术团队产品设计、系统研发和测试工作,协调项目开发或实施的各个环节,把握项目的整体进度; 4.对标行业,积极探索新技术在公司系统上的应用,不断迭代和优化,持续为业务赋能,提高公司的运作效率。 任职要求 1.硕士及以上学历,计算机或软件工程相关专业,10年以上金融行业经验,3年以上CTO经验,有100人以上开发团队的管理经验; 2.熟悉金融企业运作机制,具有金融平台核心业务系统开发、平台建设、项目管理等方面丰富经验; 3.具备业务思维,能从业务角度进行技术实现,对公司技术发展能提供决策性建议; 4.具备较强的项目沟通协调和管理能力。
主要工作内容 负责公司微博、微信公众号的建设和日常运营,包括内容编辑和发布,粉丝互动,信息监测等; 撰写各类项目推广宣传稿件、策划方案、报告等; 收集行业发展动态,新闻资料,配合制定营销方案、推广计划等。 领导临时安排工作。
【岗位职责】 1、开发客户:陌生拜访、电话拜访与回访等。 2、跟进服务客户,能有效与客户沟通及对接资源。 3、团队管理,达成业绩目标。 4、积极参与公司内部培训,提升能力。 【岗位要求】 1、积极乐观,热爱销售,抗压能力强,思维活跃。 2、较强的目标感与行动力; 3、有较强的沟通能力、组织协调能力。对工作有强烈的责任感。 4、能够对客户需求进行综合分析,对客户需求有较强的预见与判断力,工作目标明确并能够制定切实可行的行动计划。 5、工作中与同事上级之间保持良好关系,团队协作意识强。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历。 2、在金融行业有一年及以上销售推广工作经验优先。 3、有丰富的大客户资源优先。 4、富有激情、有强烈的工作责任心及成功欲望。 5、有银行、证券、信托、基金、股权、保险、房产、资产配置等从业经历者优先 【待遇】 ①薪资构成:底薪 提成 ②年收入十万-百万 ③有机会配深圳房产 ④一年多次游学赋能 ⑤赠送价值19.8w培训课程赋能 ⑥打造物权在手千万现金流 ⑦800平金行、3000平高端职场使用权 ⑧高端圈层赋能
岗位职责 根据公司战略规划,完成合作律师团队的拓展任务和收入目标: 1、开拓发展:优化合作律师团队画像,发展高效能的目标团队,考核和评估其资质、能力,并进行分级管理 2、培训管理:持续提炼标杆团队经验和案例,建立完善标准化培训体系,有效培训合作律师团队迅速掌握项目管理、人员管理、盈利管理的基本方法和核心技能、尽快熟悉和掌握安盾业务 3、绩效管理:定期对合作律师团队进行绩效盘点和辅导,促进绩效持续提升,达成并超越目标,持续提升安盾在行业的最佳竞争优势 (1)建立完善律师管理体系,辅导合作律师团队优化管理效能、有效配置资源、完成业务目标、实现业绩持续增长 (2)建立完善律师资源分配和激励绩效体系,实现科学健康的优胜劣汰 (3)采集和管理行业、案件等信息数据,持续优化律师盈利模型,促进律师团队盈利增长 4、IT管理:有信息化和互联网管理思维,持续提升IT使用率和使用效能 任职资格 1、本科及以上学历,具备一定的法学或知识产权知识储备 2、5年以上全国跨区域(合作商)团队开发拓展、运营管理经验 3、具有优秀的管理能力和执行力,责任心和抗压力强 4、有全国律师团队管理经验或100个以上全国跨区域(合作商)团队管理经验者优先考虑
职位描述
该职位 可base 在广州、深圳 或南京 1、负责公司跨境业务的整体筹备、规划、运营、推广、客户关系管理等系统经营性工作,对跨境端业绩负责; 2、结合品牌的运营策略制定全年销售节奏和推广策略,负责平台、店铺协调运营与项目人员管理,带领执行团队落实目标的完成; 3、根据整体业务规划组建新团队、人员分工安排及团队管理; 4、负责收集市场和行业信息并进行分析,为各平台运营提供有效解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语读写流利; 2、5年以上跨境平台独立运营经验(独立站从0-1搭建经验优先),3年以上团队管理经验;主导负责过鞋服类目店铺且年业绩过千万级; 3、有跨境运营团队组建及管理经验,能够带领团队提升业绩; 4、熟悉跨境平台营销规则、网络营销和电子商务运作模式;精通营销推广(站内/站外); 5、逻辑思维强,具备数据化运营经验,对于用户需求及消费者行为有较高敏感度; 6、有良好的沟通能力、高度责任心、目标感强、初创业务能承担一定的工作压力。
今日招聘 《使用协议》和《隐私政策》
未经深圳招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品 | 深圳招聘网版权所有 2007-2018 |浙公网安备 33010802002895号
网站经营许可证:浙B2-20080178-14 公司招聘招人好网站,就在深圳招聘网 人力资源服务许可证 备案号:浙B2-20080178-14