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岗位职责:1,统筹制定招商,加盟,连锁政策,合作客户开发。
2,市场反馈,信息收集,分析;反馈客户、市场对于业务发展的需求信息,为制定业务发展方向提供可靠依据; 3,根据公司资源、客户情况制定客户发展计划并推动项目执行; 4,客户的关系和信息维护。 任职资格: 1,大专及以上学历,具备市场策划,招商,加盟,连锁等工作5年以上优先; 2,熟悉红酒市场。 3,有完整的招商加盟策划能力,合作客户开发能力,以及资源整合能力; 4,团队协作能力,善于思考、善于沟通、抗压能力强。
工作职责: 1、负责管理带领团队,管理1688、商场、百度 谷歌等平台运营,完成运营考核指标; 2、 能够独立完成平台搜索引擎账户管理、账户优化、数据分析、报告反馈等; 3、 制定运营推广计划,编制相关计划和预算,并对团队结果负责执行到位; 4、负责店铺销售情况的统计跟踪,负责推广活动方案的优化研究,包括流量、转化率的提升等; 5、负责团队管理工作。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营管理经验,必须具有TOB运营经验,长期做TOB 行业优先考虑; 2、熟悉电商运营各种渠道运营模式、各种营销手段、推广方式及模式 3、具备敏锐的市场应变能力及触觉,运营敏感度佳,具备优秀的创新意识 4、优秀的数据分析能力,能够分析和制定各项运营数据分析报告 5、有较强的团队管理和组织协调能力和创新精神 我们期望的您: 1:有落地实施的管理能力 2:团队管理能力大于个人业务能力,管理和运营经验针对To B领域,个人业务有To B商城运营和产品运营经验优先; 2)职能——团队管理工作内容有”负责百度、阿里、Google渠道各平台运营工作的管理“; 个人业务工作内容有”负责商城平台的运营“。 3:团队管理规模在5-10人左右,懂目标拆分 目标跟进,能准确把握业务发展方向 4:性格开朗 积极主动 我们能提供给你的: 1:不错的行业薪资,属于能力越高收入越好 2:芯片分销行业,行业前景不错,能短时间的看到运营的价值 3:公司氛围好,老板爱才,90后居多,年轻有活力 4:活动多,办公环境好,不内卷!
工作职责: 1、负责大型商业综合体招商运营整体工作的把握和部署,根据公司发展规划制定和实施项目经营计划,落实业绩指标达成; 2、指导跟踪项目经营运作,参与项目各时期的重大决策,在招商策略、推广策略、运营策略等方面提供建议及解决方案; 3、建立与维护对外重点关系,带领团队开发优质商户资源,丰富品牌资源库,提升公司品牌影响力; 4、负责业务体系构建及团队建设等管理工作; 5、完成公司领导交办的其他任务。 任职资格: 1、统招本科及以上学历,10年以上大型商业综合体招商运营管理经验; 2、熟悉商业项目全周期运营管理经验,具备完整的项目操盘经历; 3、具备丰富的渠道及商户资源; 4、具备良好的沟通协调能力、公关能力和谈判能力; 5、团队组建和管理能力出色。
职责描述: 1、战略管理-高校事业部组织绩效实施考核。 2、标准管理-高校物业项目运营标准体系建立。 3、品质管理-高校物业品质管理实施方案。 4、供方管理-高校物业项目供方入库管理细则。 5、供方管理-高校物业供方合同评审流程。 6、智慧校园产品开发-高校业态产品线建设制度,智慧后勤信息化产品技术研发和系统维护。 7、增值业务开发-推广智慧后勤相关产品,对公司高校项目进行科技赋能。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,具备至少5年以上的物业行业相关的综合管理经验; 2、需为物业安防管理或机电管理专业端口从业出身,具备过硬的专业知识、对行业法律法规熟识了解,对于安全、消防、机电、能耗、治安工作至少有2个模块以上精通; 3、对于行业政策动向、专业发展、技术革新、疑难杂症解决有充分了解和研究; 4、具有较强的沟通能力和团队协作能力
岗位职责:1、负责抖音平台直播运营体系的规划与完善,制定抖音直播渠道的全年营销策略,负责日常运营、带领团队完成销售目标;2、依据抖音直播平台的运营模式制定符合品牌发展阶段的孵化策略,从产品、内容、用户、推广各方面把握短视频和直播内容;3、制定直播运营推广方案,定期与品牌运营团队进行沟通,提升直播效果;4、负责直播运营团队的搭建、管理、培训与考核,建立业务规则,完善业务流程;5、与相关部门进行协同配合,实现销量的转化;6、负责收集市场和行业信息,进行行业分析和竞品分析,制定相应的运营发展规划、产品开发方向,提出新品开发建议和指导;7、建立外部内容合作机制,筛选及优化抖音达人合作渠道和机构资源。任职要求:1、本科及以上学历,有过成功案例及背书经验优先;2、精通各直播平台带货玩法,具备良好的市场洞察力;2、熟悉抖音直播体系的各大达人主播,拥用丰富的直播资源;3、关注行业风向,对当下网络热点能及时捕捉,熟悉消费导向及发展趋势,市场敏感度高;4、擅长跨部门协调,具备较强的突破、创新能力。 职能类别:直播运营 关键字:直播营销策略团队搭建抖音运营销售销量转化市场洞察力
职位描述
该职位 可base 在广州、深圳 或南京 1、负责公司跨境业务的整体筹备、规划、运营、推广、客户关系管理等系统经营性工作,对跨境端业绩负责; 2、结合品牌的运营策略制定全年销售节奏和推广策略,负责平台、店铺协调运营与项目人员管理,带领执行团队落实目标的完成; 3、根据整体业务规划组建新团队、人员分工安排及团队管理; 4、负责收集市场和行业信息并进行分析,为各平台运营提供有效解决方案。 任职要求: 1、本科及以上学历,英语读写流利; 2、5年以上跨境平台独立运营经验(独立站从0-1搭建经验优先),3年以上团队管理经验;主导负责过鞋服类目店铺且年业绩过千万级; 3、有跨境运营团队组建及管理经验,能够带领团队提升业绩; 4、熟悉跨境平台营销规则、网络营销和电子商务运作模式;精通营销推广(站内/站外); 5、逻辑思维强,具备数据化运营经验,对于用户需求及消费者行为有较高敏感度; 6、有良好的沟通能力、高度责任心、目标感强、初创业务能承担一定的工作压力。
岗位职责 根据公司战略规划,完成合作律师团队的拓展任务和收入目标: 1、开拓发展:优化合作律师团队画像,发展高效能的目标团队,考核和评估其资质、能力,并进行分级管理 2、培训管理:持续提炼标杆团队经验和案例,建立完善标准化培训体系,有效培训合作律师团队迅速掌握项目管理、人员管理、盈利管理的基本方法和核心技能、尽快熟悉和掌握安盾业务 3、绩效管理:定期对合作律师团队进行绩效盘点和辅导,促进绩效持续提升,达成并超越目标,持续提升安盾在行业的最佳竞争优势 (1)建立完善律师管理体系,辅导合作律师团队优化管理效能、有效配置资源、完成业务目标、实现业绩持续增长 (2)建立完善律师资源分配和激励绩效体系,实现科学健康的优胜劣汰 (3)采集和管理行业、案件等信息数据,持续优化律师盈利模型,促进律师团队盈利增长 4、IT管理:有信息化和互联网管理思维,持续提升IT使用率和使用效能 任职资格 1、本科及以上学历,具备一定的法学或知识产权知识储备 2、5年以上全国跨区域(合作商)团队开发拓展、运营管理经验 3、具有优秀的管理能力和执行力,责任心和抗压力强 4、有全国律师团队管理经验或100个以上全国跨区域(合作商)团队管理经验者优先考虑
1、全面负责“灵工快聘”6个新媒体矩阵(视频号、服务号、订阅号、小红书、抖音、快手)的运营工作,根据公司目标,制定运营策略并组织执行; 2、负责新媒体矩阵的运营,增加媒体矩阵的粉丝关注量、粉丝阅读观看量、转发传播量等指标,增加用户活跃度和粘性,达到为“灵工快聘”小程序拉新的目的; 3、负责用户规模和用户活跃度的提升,持续优化用户构成的健康度; 4、负责6个新媒体矩阵的文案攥写、视频剪辑等工作,及后期在各媒体平台的投流推广工作,及对接相关媒体的合作及异业合作导流等; 5、组织内容运营、用户运营、功能运营、节日运营等多方面工作的开展; 6、通过多种运营组合、活动与玩法,实现活跃用户的转化; 7、上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,从事互联网、小程序、APP平台运营等相关职位5年以上;丰富的互联网、互联网运营、及行业运营背景,对互联网招聘行业有一定的思考和认知,有较强的商业洞察力和布局规划能力; 2、有成功的工具型、电商类等小程序、app运营经历(擅长变现),对招聘平台有深刻的洞察能力、产品迭代能力、营销策划能力和规划能力; 3、有抖音、快手、小红书、视频号、服务号、订阅号等媒体平台运营经验; 4、具备优秀的运营和团队管理经验,并能带领及培养优秀运营团队; 5、具备优秀的业务分析能力和判断力总结能力,对数据有敏锐的洞察; 6、有文案攥写、视频拍摄、视频剪辑的工作经验,具有优秀的行业敏感度,沟通协调能力; 7、能承受压力,思维活跃,具备对热点事件的敏感性;逻辑清晰,创新能力强,有优秀的创意思路; 8、有在BOSS直聘、58招聘、前程无忧、智联招聘、猎聘等招聘平台工作经营的优先。
职位描述: 1.负责公司电商业务整体规划和运营管理工作,制定并实施合理的电商平台运营计划。 2.基于品牌策略、电商节日、热点、品牌事件等,结合内外部资源,输出相应电商渠道的营销策划及方案,产出相应营销内容,并落实执行,确保营销活动效果。 3.根据电商销售计划和目标,对费用预算进行控制,建立运营/营销项目指标,把控全年投入产出比,完成年度利润目标。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.具备8年及以上互联网推广和运营经验,拥有3年以上团队管理经验,有丰富的私域领域工作经验及资源,精通微营销等新媒体营销手段的优先,实操过执行运营模式/策略方案的部署落地者优先。 3.具备良好的平台合作资源,以及成功电商项目合作案例。熟悉用户运营、会员运营、社群运营、活动运营、内容运营、商城运营、直播运营等社交和内容电商相关运营工作能力。 4.熟悉各大电商平台如天猫、京东、新电商平台的属性特点,了解平台节奏及站内玩法,有短视频策划及直播策划经验,具备出色的洞察能力和用户思维,关注营销新热点和新趋势。 5.拥有品牌合作资源、营销推广渠道资源,商品端资源引入能力优先。 6.较强的沟通能力、社交能力、行业洞察能力、营销策划能力、资源整合及业务推进能力。
招聘平台运营总监 深圳 1、负责灵工快聘招聘平台整体规划和运营管理工作,结合市场行情和公司制度制定有效的定价及推广策略; 2、根据业务特点合理配置团队,通过线下或新媒体等形式主动拓展中小企业、个体用户使用招聘平台,提高日活; 3、善于分析用户数据,配合IT部门研发或优化灵活用工产品,提高用户体验,形成与其他竞品不同的招聘平台。 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上同行业招聘平台工作经验,有智联招聘、boss直聘等平台工作经验优先; 2、有成熟的拓展或对接中小企业的工作经验,目标清晰,服务意识强,有一定的互联网思维,有团队管理经验优先。
岗位职责:1.整合公司数字化营销平台,包括不限于网站、新媒体平台、搜索引擎、社群等营销渠道,构建可持续、可规模化的整合营销与用户运营体系并形成闭环,提升用户从触达到购买的全链路转化。2.负责用户管理体系的建立,维护与优化,提升用户体验,增加精准用户数量。3.负责新媒体平台运营与流量整合工作,包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施,促使营销活动收益最大化。4.围绕营收指标持续性创新互联网营销方案,从执行进度、获客ROI效果等方面对网络营销平台运营进行监督、反馈和评估,持续输出总结报告。
为了更加快捷的处理您的简历,您可以直接使用“江西金融发展集团直聘”微信小程序进行投递~我们会在1个工作日之内推进您的岗位投递。 职位描述: 1.负责公司电商业务整体规划和运营管理工作,负责电商平台选型、平台方向以及电商团队搭建,统筹电商业务的开展和发展,包括但不限于主流电商平台的店铺运营管理和社区团购、社群团购等新渠道等运营管理,制定并实施合理的电商平台运营计划(包括但不限于自有店铺、合作店铺等),包括各平台年度销售目标、运营计划、各阶段推广计划、费用预算及具体实施,利用合理资源完成销售目标。 2.针对品牌或营销项目,结合内外部资源,基于品牌策略、电商节日、热点、品牌事件等,通过市场与用户洞察,参与输出相应电商渠道的营销策划及方案,产出相应营销内容,包括但不限于视频、直播、短视频、文章、文案等,并落实执行,确保营销活动效果。 3.根据电商销售计划和目标,对费用预算进行控制,把控全年费比,建立运营/营销项目指标,把控全年投入产出比;通过提升销售、控制库存、人员成本控制、推广费用控制等,控制运营成本占比、完成年度利润目标。 4.负责网红达人、直播机构的商务拓展,挖掘达人渠道资源,制定可行性方案,并阶段性实现业绩目标达成;同时拓展更多电商分销渠道,完成每年的销售增长目标;积极维护各平台关系,争取战略合作和有利资源;有效整合内部资源,打通产品、市场、运营、私域、供应链等多方资源。 5.及时洞察行业的新动向、新玩法,搜集、整理市场和行业信息,分析竞品数据,结合品牌情况,不断优化运营流程,寻找新的机会点及增长点,制定产品优化、主图优化、价格调整等运营策略,并组织相关部门沟通,及时完善和改进产品服务。 6.电商数据每天/每周/每月定时复盘分析、活动大促复盘,复盘结束后制定有效的问题解决方案并予以执行,物流履约、用户服务、用户反馈等数据分析。 任职要求: 1.本科及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.具备8年及以上互联网推广和运营经验,拥有3年以上团队管理经验,有丰富的私域领域工作经验及资源,精通微营销等新媒体营销手段的优先,实操过执行运营模式/策略方案的部署落地者优先。 3.具备良好的平台合作资源,以及成功电商项目合作案例。熟悉用户运营、会员运营、社群运营、活动运营、内容运营、商城运营、直播运营等社交和内容电商相关运营工作能力。 4.熟悉各大电商平台如天猫、京东、新电商平台的属性特点,了解平台节奏及站内玩法,有短视频策划及直播策划经验,具备出色的洞察能力和用户思维,关注营销新热点和新趋势。 5.拥有品牌合作资源、营销推广渠道资源,商品端资源引入能力优先。 6.较强的沟通能力、社交能力、行业洞察能力、营销策划能力、资源整合及业务推进能力。
【商业项目总经理】岗位JD 岗位职责: 1、全面招商运营管理工作,根据商业项目的实际情况,做出业态可行性研究和商业定位,对招商工作进行统筹管理,协调,推进。 2、根据招商目标,制定各商业项目的招商策略和计划方案。 3、开拓招商渠道,主办各种招商推荐活动,拓展并维护第三方合作服务平台及关系。 4、根据项目实际情况,对商业项目二次招商,续约及日常运营管理,业态调整等工作做出及时调整,并实行全程管控。 5、主导建立公司各商业项目运营理念、运营模式、运营标淮、业绩标准。 6、负费招商运营团队建设,管理并指导招商运营团队。建立各类考核标准,确保招商及经营目标的实现。 岗位要求: 1、年龄38岁以下,市场营销、企业管理相关专业本科及以上学历。 2、8年以上相关工作经验,3年以上同级别管理职位经验。 2、对不同业态商业地产具有较深的理解,具备大型商业地产项目操作经验,具有丰富的客户资源及渠道者优先。 3、熟悉商业地产各业态招商,运营,管理流程及运作体系,熟悉国家相关政策及法律法规。 5、具有优秀的統筹管理,团队管理,协调谈判能力,市场洞察力和创造性。具有高度的敬业精神与工作激情,思维敏捷,勇于创新。
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