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性别不限
遵守纪律
踏实稳重
执行能力好
能听从公司整体安排
职位描述:1.2017届、2018届毕业的优秀本科/大专生,以及工作不满3年的往届毕业生,专业不限2.热情开朗,善于与人沟通,有充足的自信去面对挑战3.适应一天9.5小时站立的工作节奏,愿意从事餐饮业,愿意接受挑战。4.积极主动、能吃苦耐劳、乐于从事连锁餐饮服务业工作职责:1.前厅岗位合理轮换,工作张弛有度;2.与不同顾客交流,学会有效沟通;3.与年轻伙伴共事,体验快乐合作;4.完成上级交办的日常工作。福利待遇:1.免费提供两顿工作餐2.免费提供住宿,宿舍含空调、热水器、洗衣机等3.公司每月根据区域、门店产值和员工个人表现等不同给予不同月度奖金,一般为100-300元;4.拥有员工独享的餐饮优惠培训晋升:1、岗位及行业专业知识培训;2、实训满6个月后,经评估考核合格转到基层管理岗位。晋升通道:管理实训生-训练员-领班-店长-更广阔的晋升空间
岗位职责:1、统筹公司人事及行政相关工作,包括员工关系、招聘培训、薪酬绩效、企业文化、行政管理等工作;2、规划人力资源战略,健全人事行政管理制度和工作流程,合理规划公司组织架构、岗位设置,梳理人员编制;3、负责统筹员工招聘及配置工作,人才培训和发展工作,负责职业资格证的申报、培训、维护等工作;4、根据集团要求完善公司薪酬管理制度、绩效考核制度;5、负责公司行政管理工作,包括行政接待、公文处理、证章管理、档案管理、后勤管理;6、开展企业文化建设,组织策划公司重要活动;7.完成领导交办的其它工作。任职资格:1.本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2.五年以上人事行政工作经验;3.有施工企业或者机械租赁行业经验优先考虑;4.能够指导下属工作,做好部门全盘管理工作,为公司经营管理提供全面支持;5.有较强的内外沟通协调能力;公文写作能力;组织管理能力;分析能力和问题解决能力。
本职位是储备干部/管理培训生,并且非店长以及储备店长干部,望知悉。南山区海岸城:值班经理福田区车公庙:领班储备干部岗位职责:1、个人工作能力强,有较高的服务及管理意识。2、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。3、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。4、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。5、对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。6、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到服务过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。任职要求:1、年龄18-30岁,;2、经理需具有1-3年餐饮行业的工作经验及管理经验,领班有半年以上的餐饮管理经验3、热爱餐饮服务行业,追求个人成长,能适应快捷的工作节奏,可工作轮调;薪资待遇如下:经理试用期薪资待遇:无责底薪7-9K,全勤100,绩效1000-2500元,包吃住领班试用期薪资待遇:无责底薪5.5K-6K,全勤100,绩效500-1500,包吃住
1、电子,通信,自动化,计算机,软件工程等相关专业;
2、能熟练运用C语言编程,良好的编程习惯和技巧,具备Linux应用程序、网络和设备驱动开发能力;
3、熟悉操作系统原理,TCP/IP协议栈;
4、熟练掌握串口等常见通信接口编程。
职位福利:五险一金、包住、高温补贴、节日福利、周末双休、绩效奖金
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