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岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、陪同客户看房,促成楼盘成交3、接听电话、接听来访客户、回访客户、介绍项目(区域、沙盘、户型等)4、不定期参加房交会等相关巡展活动,开盘前的蓄客,开盘时的热销,开盘后的持续销售期等
说起销售,你会想到什么?上班跑大街,累断腿只为推销几件产品?全程打电话,耳朵起茧还常常被人拒接?盯着电脑看,让眼镜的镜片再加厚几层?低效、单一、传统,这不是我们的风格!在乐有家总部第一实验基地,我们做的是【新营销】!我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源;我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求;我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广;我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值!别到处找工作了有梦想,只要你勤劳肯干,我一定让你有丰厚的收获!【公司】:深圳市乐有家房产交易有限公司【待遇】:入职薪资最高7500 超高业绩奖核算比例(奖金) 现金奖 五险一金 晋升机制 出国游【岗位】:房产销售10名【年龄】:18-30【学历】:大专以上的学历【经验】:无房产经验,只要有上进心,事业心,持续的行动力【主营业务】:深圳二手房租赁买卖,深莞惠中山一手住宅、商铺、公寓、写字楼销售【我们梦想】:半年买车!一年买房!家在深圳【团队介绍】:有家的地方就有乐有家,乐有家欢迎您1、新人培训 成长培训 外部培训 拓展培训 管理培训2、月度奖励 社保 住房公积金 出国旅游3、内部良好的晋升通道 专业的新人培训机制 丰厚的收入 学习创业的理想平台4、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等)5、挑战月薪十万,不是梦。一年买车,两年买房,没有做不到,就怕不敢想,不敢试岗位职责:1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产信息咨询;2)了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;3)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务合作关系;4)做好售后服务,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和公司品牌价值。任职资格:1、只要你热爱销售岗位,有强烈的上进心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活;2、乐观积极,有服务意识,愿意学习,敢于抗压,有团队合作精神;3、希望通过自己改变生活、改变命运,有为家人创造更好生活的决心和毅力。
我们是深圳链家冠军团队,我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动,每年入围前五十可带父母去北京***共进晚餐、入围精英社:每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到:西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。1、我们希望您是优秀的,所以我们给出行业***的保障本科8000底薪,大专7000底薪,提成高至(30%-85%)堪称行业之最,比如某m5经纪人业绩十万元提成50%,五万工资, 提成通提 五险一金 法定假日 生日休;2、业绩优异者可以和我合伙开店,成为股东,***可以分70%股份。另外 惊喜连连:各种现金奖励 免费体检 过节福利 关爱基金 国内游/境外游等;3、 带薪培训:公司提供免费系统完善的培训,助您全面提升个人能力,4、 晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……5、 业务模式:多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分,A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战:公司7000多人资源共享平台,“黄金搭档”助你快速成长,快速签单。7、 历史影响未来,付出必有回报:经纪人凭积分确定标准,不再唯业绩论,不再每月业绩清零,之前所有贡献都将折合为积分,所有付出都不会白做,付出必有回报。8、 500余家连锁店遍布深圳市区范围内,9. 早上9:30上班,保证早上充足的休息时间。我叫徐晓天,来自河南, 加入地产至今刚好两年半,两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理,三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】,上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】,第四个月升任商圈经理,最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队,耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao+售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单:一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的,而且有一套很成熟的培训体系,有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房,这些没要家里支持一分钱,当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子,至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao+售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队,非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人,到目前30人的团队,来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军,现在已经取得深圳链家500多个团队中的冠军团队,团队目标是35人,力争长期稳居深圳链家冠军团队,并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是:想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗,想跟一个能征善战的上级共事 职能类别:电话销售 关键字:地产
深圳本科学历底薪和补贴4600元 浮动绩效1500元左右(熟练后有机会可拿1500) 业绩奖!深圳大专学历底薪和补贴3800元 浮动绩效***可拿1500元(熟练后有机会可拿1500) 业绩奖!集团分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。——2010年起,集团通过『腾飞聚赢』人才工程持续引进新生力量,半年做店长,1年做营销副总经理,3年做营销副总裁。——已有90后店长1236名,营销副总经理136名,营销副总裁10名。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!岗位职责:1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;2.主动收集市场信息,通过一对多的商务谈判;3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)任职要求:1、统招大专及以上学历,专业不限,做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有强烈的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、虚心好学,踏实肯干,思路清晰,善于总结反思,悟性和可塑性高;5、责任心强,执行力强,有结果意识,具备一定管理潜力和魄力,团队协作和凝聚力强;6、有奋斗拼搏精神,能吃苦耐劳,能接受工作强度高、时长久,周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。薪资待遇:1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验! 年龄要求:18-30岁 职能类别:销售行政经理/主管 关键字:销售置业经理新房二手房
岗位职责1、协助负责门店团队架构,能根据管辖门店情况快速搭建团队架构,优化人员配置;2、协助负责门店运营管理,指导并协助经纪人开展业务,监督门店日常业务运作情况,防范业务风险;3、协助店长承接公司经营目标和考核要求,制定门店经营计划,并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标;4、协助店长及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况,研究应对策略并推进落实;5、协助店长建立及维护良好的公共关系,及时处理突发事件;6、转正之前从基础业务开始扎实专业知识,日常参与门店业务开展,双线培养,业务线和管理线同步进行培养带教,重点往门店店长方向培养。任职资格1、有考虑往管理层发展,专业、工作经验不限;2、热爱销售和房地产行业,个人职业发展规划清晰,具有较强的事业心和责任感,有奋斗拼搏精神,愿意挑战自己;3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳转正前薪资面议,转正后薪资9000,30%门店分红,广州转正薪资8000,高达35%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【薪资待遇】1.收入自主制,赚多赚少你说了算,入职薪资最高7500 超高业绩奖比例55%-80%,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!其他城市薪资可投递简历后了解!2.福利保障:五险一金 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会3.多重奖励:个人月度奖、团队月度奖等等众多奖励……【岗位介绍】1.负责给客户介绍房源2.负责给业主提供营销方案3.带客看房,沟通达成交易【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师带教:每日一训 每日一考,理论加实践性的专业辅导【我们的晋升】入职满一个月,每月一次晋升竞聘机会管理路线:置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁/营销总裁其他路线:表现优秀者,按个人规划可支持横向转岗总部职能岗、区域行政岗、外地城市管理岗位
岗位内容:1. 宣传介绍公司产品或服务,为客户提供专业咨询和服务;2. 挖掘客户需求,提供满足客户需求的解决方案;3. 洽谈合同、签订意向书并跟进合同履行;4. 维护客户关系和处理客户投诉。任职要求:1. 具有良好的沟通能力和形象气质;2. 工作认真踏实,具备高度责任心和自我管理能力;3. 良好的团队合作意识和灵活的适应能力;4. 具有较强的学习能力和快速反应能力。
职责描述: 1、负责深圳楼盘项目(住宅、公寓、办公、商铺等)销售去化工作。 任职要求: 1、二年或以上房地产销售工作经验,有品牌房地产公司(或知名代理公司)从业经历者优先,有公寓、商办经验者优先; 2、熟悉房地产销售流程、客户分析、谈判及房地产市场、建筑相关知识,相貌端庄,亲和力强。
野心不必太大,信心必须够强;只要努力,绝对钱包鼓鼓;在这里,不限经验,不限学历。深圳有1000多家乐有家门店,走路5-10分钟就能遇到我们,心动不如行动,每日不打烊!【福利待遇
【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询及销售全流程服务; 2、负责项目目标客户的拓展和维护,挖掘客户需求,促成业务成交; 3、负责市场信息反馈,定期对竞品项目及本来访、成交客户进行分析。 【任职要求】 1、大专及以上学历,8年以上房地产销售工作经验,形象气质佳,沟通能力强; 2、高端豪宅项目销冠,有高端圈层客户资源者优先; 3、具有丰富的销售技巧及销售控制能力,能解决销售疑难问题及处理突发事件; 4、较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战;有进取心,有目标、动力和向高薪挑战的信心。 5、工作主动积极,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
1.工作内容主要为电话销售,网络销售,日常跟进业主。2.整理网络,跟进网络客户,日常网络聊天3.协助客户签约,跟进客户签约进度,解决客户签约中遇到的问题。4.能够吃苦耐劳,服从管理,沟通能力强。
岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,有意向做销售工作的专业不限; 2、诚实守信、善于沟通、具备较强的学习能力和接受能力; 3、对销售工作充满热情和兴趣,能承受工作压力,有强烈的成功欲,敢于接受高薪挑战!
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