职位描述:
岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.根据现有的编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划,开发,维护,拓展,保证人才信息量大,层次丰富,质量高,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求.
5.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求.
任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验。猎头背景优先;
2、执行力强,较强的语言表达能力和公文写作能力;
3、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力;
4、性格开朗,亲和力强,具有良好的团队精神;
5、较强的学习能力、适应能力,协调能力。